Communicatieadviseur

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een doortastende allround communicatieadviseur voor de sector Stadsontwikkeling. De rol omvat het schrijven van compacte communicatieplannen en het ontwikkelen van effectieve communicatieacties gericht op inwoners en ondernemers. De adviseur zal zowel advies geven als uitvoerende taken verrichten, met een focus op projectcommunicatie en gedragsverandering in de energietransitie.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de communicatieve opgaven op basis van sectoropgaven en de behoeften van inwoners en ondernemers.
• Schrijven van compacte communicatieplannen en ontwikkelen van creatieve communicatiemiddelen.
• Uitvoeren van communicatieacties zodat inwoners en ondernemers goed geïnformeerd zijn over ontwikkelingen in hun omgeving.
• Afstemmen en integreren van communicatieacties met andere onderdelen van de organisatie.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het communicatie team binnen de sector Stadsontwikkeling.

Vereisten

• Minimaal een relevante HBO-opleiding in de richting van communicatie.
• 3-5 jaar werkervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur binnen gemeentelijke organisaties en het fysieke domein.
• Politiek, omgevings- en organisatiesensitief.
• Vaardig in samenwerking en het stellen van prioriteiten, met het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende opdrachten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar, met kans op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met toonaangevende projecten en een focus op maatschappelijke impact. De gemeente is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om overzicht te houden. Werknemers ervaren een hoge mate van vrijheid en vertrouwen in hun werk, met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en een prettige werksfeer, waarbij creativiteit en humor worden gestimuleerd.