Clustermanager Ruimte

gemeente Zoeterwoude

Samenvatting

Als Clustermanager Ruimte bij de Gemeente Zoeterwoude ben je verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkeling en het creëren van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. Je leidt meerdere teams binnen het cluster Ruimte, dat zich richt op beleid, uitvoering en projecten. In deze rol werk je nauw samen met het managementteam en het college van Burgemeester en Wethouders om de organisatie verder te professionaliseren en de doelstellingen te behalen. Je hebt een cruciale rol in teamontwikkeling en het optimaliseren van interne processen, met een focus op innovatie en verbetering.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Integraal leidinggeven aan de organisatie samen met het managementteam, waarbij je diverse leiderschapsstijlen inzet.
• Ontwikkelen en begeleiden: Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en zorgen voor optimale prestaties.
• Zorgen voor goede uitvoering: Verantwoordelijk voor een efficiënte uitvoering van gemeentelijke taken en afstemming met externe partijen.
• Bijdragen aan innovatie en verbetering: Coördineren van veranderingen en streven naar verbetering binnen het cluster in lijn met gemeentelijke doelen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring op tactisch/strategisch niveau, maar ook startende leidinggevenden worden uitgenodigd om te solliciteren.
• Kennis van en een frisse blik op het gebied van ruimte en veranderkunde.
• Affiniteit met het ruimtelijk domein en het vermogen om een helicopterview te behouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.465,00 bruto per maand (schaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid tot herwaardering naar schaal 12.
• Contract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Korte lijnen binnen de organisatie en aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een laptop en mobiele telefoon ter beschikking.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, voor bijvoorbeeld extra salaris of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een jaarlijkse tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zoeterwoude kenmerkt zich door een groene, ondernemende en sociale omgeving. De organisatie hecht waarde aan flexibiliteit, toegankelijkheid en open communicatie met inwoners en ondernemers. Er wordt gestreefd naar een hoge kwaliteit van dienstverlening, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. De gemeente werkt aan duurzame samenwerkingen en is gericht op de toekomst, waarbij de betrokkenheid van medewerkers centraal staat.