Clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De gemeente Zuidplas zoekt een Clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning die de dienstverlening naar een hoger niveau kan tillen en de organisatie toekomstbestendig maakt. De rol vereist een visie op informatievoorziening en het vermogen om een team integraal te managen. De gemeente is een dynamische groeigemeente en biedt een uitdagende werkomgeving met ambitieuze opgaven.

Verantwoordelijkheden

Als Clustermanager ben je verantwoordelijk voor: - Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar doelen voor informatievoorziening. - Het aansteken van de doorontwikkeling van datagedreven werken. - Het verbeteren van de dienstverlening binnen het team Informatievoorziening, DIV en Facilitaire Zaken. - Het uitrollen van nieuwe werkomgevingen en digitalisering. - Het geven van hiërarchische leiding aan het cluster en het behalen van resultaten. - Het opstellen en uitvoeren van een meerjarig plan voor informatievoorziening en datagedreven werken. - Het creëren van een veilige en vertrouwenwekkende werkcultuur. - Het bewaken van de planning en control van bedrijfsprocessen. - Het samenwerken met interne en externe partijen en het beheren van contracten.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - WO werk- en denkniveau met kennis van openbaar bestuur, organisatieontwikkeling, veranderkunde en bedrijfsvoering. - Uitstekende managementvaardigheden en affiniteit met Informatievoorziening, ICT en datagedreven werken. - Vernieuwende en verbindende eigenschappen met een sterke focus op samenwerking. - Proactieve houding en eigenaarschap in het bereiken van resultaten. - Politieke en maatschappelijke betrokkenheid. - Een resultaatgerichte en daadkrachtige instelling, met ervaring in projectmatig werken.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tussen €5.631,- en €7.417,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 13). - Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris. - Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Hybride werkmogelijkheden en flexibiliteit in werktijden. - Vijf weken vakantie bij een fulltime werkweek. - Toegang tot een digitale leeromgeving en een leerpad voor persoonlijke ontwikkeling. - Reiskostenvergoeding en een NS Businesscard voor openbaar vervoer. - Een thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een werkplek thuis. - Pensioenregeling via het ABP, waarbij de gemeente 70% van de pensioenopbouw betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Zuidplas is een ambitieuze groeigemeente, bestaande uit verschillende dorpen en gelegen tussen Rotterdam en Gouda. De organisatie staat voor uitdagende opgaven en past haar werkwijze aan op de vragen vanuit de samenleving. Met kernwaarden als Verbindend, Open, Energiek en Lef, biedt Zuidplas een omgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd en gestimuleerd om te groeien in hun carrière.