Clustermanager Bedrijfsvoering

gemeente Zoeterwoude

Samenvatting

De Gemeente Zoeterwoude zoekt een Clustermanager Bedrijfsvoering die een cruciale rol speelt in de verdere professionalisering van de organisatie. In deze functie geef je leiding aan het cluster Bedrijfsvoering, dat verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering binnen de gemeente. Je werkt samen met een nieuw managementteam en richt je op teamontwikkeling, optimalisatie van processen en het behalen van doelstellingen. De rol biedt de kans om impact te maken in een kleine, dynamische gemeente en om bij te dragen aan de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams binnen het cluster Bedrijfsvoering, waaronder Strategie, Advies & Communicatie, Ondersteuning & Facilitair, Financiën, en Juridische Zaken & OOV.
• Integraal leidinggeven samen met de gemeentesecretaris en andere clustermanagers.
• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en prestaties.
• Verantwoordelijk voor de efficiënte en effectieve uitvoering van gemeentelijke taken.
• Coördineren van veranderingen en bijdragen aan innovatie en verbetering binnen de organisatie.
• Optimaliseren van interne processen en afstemmen met het college van Burgemeester en Wethouders.
• Fungeren als accounthouder voor uitbestede bedrijfsvoeringstaken aan de gemeente Leiden.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring op tactisch/strategisch niveau; ook startende leidinggevenden worden uitgenodigd om te solliciteren.
• Kennis van bedrijfsvoering en veranderkunde, met een frisse blik op deze gebieden.
• Vermogen om medewerkers te coachen, motiveren en faciliteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met interne en externe stakeholders.
• Bereidheid om te leren en risico's te nemen in een veranderende omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.465,00 bruto per maand (schaal 11A), met verwachte herwaardering naar schaal 12 (maximaal € 6.862,00).
• Contract voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Korte lijnen binnen de organisatie en aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid.
• Reiskostenvergoeding en parkeermogelijkheden.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden met een breed aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en opname in het ABP-pensioenfonds.
• Hybride werkmogelijkheden met een laptop en mobiele telefoon ter beschikking.

Over Werkgever

De Gemeente Zoeterwoude kenmerkt zich door een groene, weidse en ondernemende omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan flexibiliteit, toegankelijkheid en open communicatie met inwoners en ondernemers. Er is ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, en medewerkers werken samen in een betrokken en ondersteunende sfeer. De gemeente streeft naar een hoge kwaliteit van dienstverlening en zoekt mensen met een hart voor maatschappelijke betrokkenheid om deze doelen te realiseren.