Civieltechnisch Medewerker

gemeente Waterland

Civieltechnisch Medewerker - Gemeente Waterland

De uitdaging

De gemeente Waterland is op zoek naar een Civieltechnisch Medewerker voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van diverse taken in de openbare ruimte, waarbij je de dienstverlening naar de inwoners centraal stelt. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• (Her)straatwerk: Zelfstandig uitvoeren van klein straatwerk.
• Straatmeubilair: Plaatsen, vervangen en opnemen van straatmeubilair.
• Bebording: Aanbrengen, opnemen en vervangen van bebording.
• Rioolwerkzaamheden: Uitvoeren van hand- en spandiensten, zoals rioolwerkzaamheden in samenwerking met buitenmedewerkers.
• Meldingen: Zelfstandig afhandelen van meldingen van inwoners.
• Assistentie: Bijstand verlenen aan collega’s van groenbeheer indien nodig.
• Piketdiensten: Deelnemen aan piketdiensten, zoals gladheidsbestrijding.

Organisatie en team

De gemeente Waterland, met ruim 17.000 inwoners, bestaat uit verschillende kernen en staat bekend om zijn rijke cultuurhistorie en groene landschap. Het team Buitendienst richt zich op civieltechnisch beheer en onderhoud van de infrastructuur, waaronder wegen, riolering en elektrische installaties. Samenwerking en afstemming binnen het team zijn essentieel.

Wij vragen

Voor deze functie zijn de volgende vereisten van toepassing:

• Opleiding: MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Enige ervaring binnen het vakgebied is gewenst.
• Rijbewijs: Rijbewijs BE is vereist; rijbewijs C is een pré.
• Vaardigheden: Goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit. Je moet een buitenmens zijn en bereid om kennis te delen met collega's.

Competenties

De gemeente Waterland hecht waarde aan de volgende kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. Belangrijke competenties voor deze functie zijn:

• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Zelfstandig kunnen werken
• Proactieve houding
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid

Wij bieden

• Een dynamische en uitdagende functie binnen een ontwikkelende organisatie.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een marktconform salaris tot maximaal € 3.327,- bruto per maand (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek. Voor minder ervaren kandidaten geldt de aanloopschaal (schaal 4).
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Een mobiele telefoon en aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
• Goede ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
• Aandacht voor vitaliteit, met onder andere een fietsregeling en een vitaliteitsbudget.
• Een actieve personeelsvereniging.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

Integriteit is een voorwaarde voor deze functie; kandidaten moeten een integriteitsverklaring ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag overleggen. De gemeente streeft naar diversiteit en inclusiviteit en kijkt naar vakmanschap en de optimale match, ongeacht geslacht, etniciteit of leeftijd.