Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Wijk bij Duurstede

Samenvatting

De gemeente Wijk bij Duurstede is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 32-36 uur per week. De BOA draagt bij aan een veilige en leefbare openbare ruimte door in gesprek te gaan met inwoners en bezoekers. De rol omvat zowel preventieve handhaving als het geven van waarschuwingen en boetes indien nodig. De BOA werkt samen met collega’s en onderhoudt contacten met de politie en andere netwerkpartners.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Drank- en Horecawet, en diverse milieu- en verkeerswetten.
• Controleren van de naleving van vergunningen bij evenementen.
• Werken aan de hand van binnengekomen meldingen en prioriteiten uit het jaarplan.
• Communiceren met inwoners, ondernemers en bezoekers over gewenst gedrag en oplossingen.
• Deelnemen aan informatieavonden over veiligheid georganiseerd door de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid.
• Bij voorkeur enige ervaring als BOA.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om gemeentelijke en landelijke regelgeving helder uit te leggen.
• Overtuigingskracht en het vermogen om maatwerk te leveren in verschillende situaties.
• Bereidheid om ook in de avond en het weekend te werken.
• Rijbewijs B is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.052 en € 4.297 bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor verdere opleiding en ontwikkeling.
• Directe arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Werken in een kleine, dynamische organisatie met een goede werksfeer.

Over Werkgever

De gemeente Wijk bij Duurstede is een relatief kleine gemeente met ongeveer 24.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een pragmatische aanpak. Medewerkers worden aangemoedigd om zowel hun vakkennis als persoonlijke talenten in te zetten. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers met plezier en vertrouwen hun werk kunnen doen. Het team Dienstverlening, waar de BOA deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die zich inzetten voor betrouwbare dienstverlening aan de inwoners.