Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Losser

Samenvatting

De gemeente Losser is op zoek naar twee Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA's) die verantwoordelijk zijn voor handhaving en toezicht in de dorpskernen van de gemeente. Als BOA ben je een vraagbaak, bewaker en serviceverlener, en draag je bij aan een veilige en leefbare omgeving voor zowel inwoners als toeristen. De functie biedt veel afwisseling en de mogelijkheid om zelfstandig en in teamverband te werken.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks toezicht houden in de dorpskernen Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel.
• Meldingen opvolgen over geluidsoverlast, afval, parkeren en hinderlijk gedrag.
• Toezicht houden op foutgeparkeerde voertuigen en niet-aangelijnde honden.
• Verantwoordelijk voor specifieke focusvelden zoals jeugd/HALT, ondermijning of alcoholbeleid.
• Deelname aan ondermijningsoverleggen met de politie en andere betrokken partijen.
• Flexibel inspelen op onverwachte meldingen of evenementen, ook buiten reguliere werkuren.
• Administratieve afhandeling van meldingen en toezichtactiviteiten.

Vereisten

• Een mbo 4-niveau en bij voorkeur relevante werkervaring.
• Geldig BOA-getuigschrift en bij voorkeur een HTV-diploma; diploma Alcoholwet is een pré.
• Rijbewijs B.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die relevant is voor de functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om om te gaan met (verbale) weerstand.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met een goed organiserend vermogen.
• Geduldige, dienstbare en verbindende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 2.700,- en € 4.297,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om zelf je werkrooster in te delen.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Duurzame vervoersmiddelen voor werkgerelateerde reizen en belastingvoordeel voor woon-werkverkeer.
• Toepassing van de Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL).

Over Werkgever

De gemeente Losser heeft ongeveer 22.000 inwoners en biedt een aantrekkelijk plattelandsleven. De gemeente streeft naar een prettige leefomgeving voor haar inwoners en toeristen, en voert wettelijke taken uit om dit te realiseren. Het team van Plannen, Vergunnen en Handhaven bestaat uit 30 professionals, waaronder BOA's, ruimtelijk adviseurs en juristen, die samenwerken in een collegiale sfeer. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers centraal staan en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.