Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Halderberge

Samenvatting

De gemeente Halderberge is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving in de gemeente, met een focus op het waarborgen van een veilige en leefbare omgeving. Je werkt proactief en communicatief sterk, en bent zichtbaar aanwezig in de gemeenschap. De functie biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse partners en teams.

Verantwoordelijkheden

Als BOA heb je de volgende verantwoordelijkheden: - Toezicht houden op de naleving van wetgeving, zoals de APV, Wegenverkeerswet, Afvalstoffenverordening en Alcoholwet. - Signaleren van kleine gedragingen en voorkomen dat deze escaleren tot incidenten. - Werken volgens de kernwaarden klantgericht, flexibel en lerend. - Verbinding maken tussen inwoners en de overheid binnen jouw vakgebied. - Samenwerken met collega’s en ketenpartners, waaronder specifieke aandachtsgebieden zoals jeugdBOA.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - MBO-niveau 3 diploma en een BOA-getuigschrift (domeinen I/II) of bereidheid om de opleiding te volgen. - Affiniteit met BOA-werk en bij voorkeur diploma's in de alcoholwet, EHBO en HTV(-p). - Ruime (levens)ervaring en een stevige persoonlijkheid. - Betrouwbaarheid, stressbestendigheid en goede samenwerkingsvaardigheden. - Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. - Bereidheid om op verschillende tijden en dagen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor de functie van BOA zijn als volgt: - Salaris tot maximaal € 3.784 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met inschaling afhankelijk van leeftijd en ervaring. - Per oktober 2024 een cao-verhoging van 1,25%, waardoor het maximale salaris op € 3.831 komt. - Flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris. - Voorzieningen zoals een mobiele telefoon, laptop, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en een goed pensioen bij ABP. - Toeslag voor onregelmatige diensten. - Benodigde kleding en uitrusting worden geregeld. - Toegang tot verschillende trainingen via de Halderbergse School voor persoonlijke ontwikkeling. - Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Halderberge bestaat uit vijf karakteristieke dorpen en heeft ongeveer 31.000 inwoners. De organisatie staat open voor de inbreng van medewerkers en heeft een open en toegankelijke sfeer. Er wordt gewerkt met Insights Discovery profielen om inzicht te krijgen in kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden. De gemeente is klantgericht, flexibel en lerend, en biedt een omgeving waar medewerkers hun werk kunnen doen op een manier die bij hen past.