Buitengewoon Opsporings Ambtenaar

gemeente Zwartewaterland

Samenvatting

De Gemeente Zwartewaterland zoekt een Buitengewoon Opsporings Ambtenaar (BOA) voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers, en zorg je voor een veilige en leefbare omgeving. Je bent zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte en houdt toezicht op de naleving van wetten en regels. Je werkt samen met politie en andere toezichthouders en handelt meldingen, klachten en bezwaren af.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de openbare ruimte, inclusief recreatiegebieden, stadscentra en woonwijken.
• Controleren op naleving van wetten en regels.
• Uitvoeren van geplande en ongeplande handhavingsacties.
• Afhandelen van meldingen, klachten en bezwaren in overleg met de coördinator.
• Communiceren met inwoners en ondernemers over vragen en klachten, en hen aanspreken op hun gedrag.
• Behandelen van situaties met vastberadenheid, maar ook met humor en een luisterend oor.

Vereisten

• Mbo3-diploma en geldig BOA-certificaat domein 1; certificaat domein 2 is een pré.
• Ruime ervaring als toezichthouder in de openbare ruimte.
• Rijbewijs B; vaarbewijs is een pré.
• Flexibele instelling en bereidheid om in avonden of weekenden te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 3.524,- (schaal 7), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling, met een aanbod van cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% voor extra vrije dagen, verlof of studie.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling bij ABP en tegemoetkoming in de zorgverzekering met collectieve premiekorting.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot vast dienstverband bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Zwartewaterland omvat de kernen Genemuiden, Hasselt en Zwartsluis, en heeft een mooi buitengebied. De gemeente combineert industrie en bedrijvigheid met een rijke historie en kenmerkt zich door betrokkenheid van de gemeenschappen. De organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers en heeft een overzichtelijke, persoonlijke en collegiale werkomgeving met weinig hiërarchie en korte lijnen.