Boa Openbare Ruimte

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen is op zoek naar een BOA Openbare Ruimte die verantwoordelijk is voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte. De ideale kandidaat is een rustige netwerker met natuurlijk gezag, die in staat is om de-escalerend te handelen bij overlast en ergernissen. De functie omvat samenwerking met diverse ketenpartners en het onderhouden van contact met bewoners en instanties.

Verantwoordelijkheden

Als BOA Openbare Ruimte ben je het aanspreekpunt voor bewoners en heb je oog voor hun behoeften en problematiek. Je werkt samen met ketenpartners, zoals Stadsbeheer, politie en WIJ-teams, om gezamenlijke doelen te bereiken. Je voert toezicht en handhaving uit op het gebied van openbare ruimte, horeca, prostitutie en parkeerhandhaving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toepassen van handhavingsinstrumenten en het waarborgen van een kwalitatief hoogwaardige uitvoering van taken. Je bent communicatief sterk en onderhoudt contacten met verschillende instanties.

Vereisten

De functie vereist minimaal mbo-werk- en -denkniveau 3/4, een BOA-diploma en minimaal drie jaar relevante werkervaring. Kennis van de APVG en andere relevante wet- en regelgeving is noodzakelijk. De kandidaat moet bereid zijn om in onregelmatige diensten te werken, over een goede mentale en fysieke conditie beschikken, en in het bezit zijn van rijbewijs B. Daarnaast is een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift vereist, evenals communicatieve en sociale vaardigheden. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) en het RTGB-certificaat, of de bereidheid dit op korte termijn te behalen, zijn ook verplicht. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast komt er een onregelmatigheidstoeslag bovenop, zoals vastgesteld in de CAO. De werktijden zijn vastgelegd in een gevarieerd rooster en de arbeidsovereenkomst is aanvankelijk voor één jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract. Medewerkers hebben toegang tot een Individueel Keuze Budget (17,05%) voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering. De gemeente zorgt voor alle benodigde middelen om het werk goed uit te voeren, zoals mobiele telefoons, portofoons, handboeien, bodycams en opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. De afdeling THOR, waar de BOA Openbare Ruimte deel van uitmaakt, is verantwoordelijk voor het handhaven van de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte en bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. De gemeente zet zich in voor een sociale en groene omgeving waar inwoners veilig kunnen leven, werken en ondernemen.