Boa Coördinator

gemeente Ermelo

Samenvatting

De gemeente Ermelo is op zoek naar een BOA-coördinator voor het BOA-team, dat zich richt op de handhaving van wet- en regelgeving, waaronder de Drank- en Horecawet en de Wegenverkeerswet. De coördinator is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, coaching van collega's, en de uitvoering van taken binnen het domein 1 BOA. De rol vereist een combinatie van coördinerende en uitvoerende werkzaamheden, met een focus op professionalisering en samenwerking met andere teams en lokale partners.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de handhaving van wet- en regelgeving en lokale regelgeving.
• Dagelijkse aansturing van het domein 1 BOA-team, inclusief het opstellen van roosters.
• Coaching van teamleden op persoonlijke groei en BOA-talenten.
• Uitvoeren van BOA-taken, zoals controles op vakantieparken.
• Signaleren van welzijnsissues van medewerkers naar de Teammanager.
• Monitoren van werkprocessen en verzorgen van briefings.
• Toezicht houden op de kwaliteit van rapportages en strafrechtelijke processen verbaal.
• Fungeren als contactpersoon voor andere teams, onderwijsinstellingen en samenwerkingspartners.
• Vertalen van bestuurlijke besluiten naar de praktijk en het monitoren van de uitvoering van het uitvoeringsprogramma.
• Actief deelnemen aan BOA-taken, ook buiten reguliere werktijden.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar recente werkervaring in toezicht en handhaving in de openbare ruimte.
• Afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid (niveau 4) en permanente her- en bijscholing als BOA.
• Opleiding in minimaal twee specialisaties (bijv. jeugd, evenementen, ondermijning).
• Recente ervaring als coördinator in een vergelijkbare omgeving.
• Vaardigheden in conflicthantering en de-escalerend gedrag.
• Beschikking over rijbewijs B en eigen vervoer.
• Bereidheid om op onregelmatige tijden te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.014,- tot € 4.752,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Mogelijkheid tot fiscaal voordeel via een fietsplan of sportabonnement.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis) of volledige vergoeding voor OV-reizen.

Over Werkgever

Gemeente Ermelo is een wendbare netwerkorganisatie die zich richt op samenwerking rondom maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. De organisatie hecht waarde aan korte lijntjes en een mensgerichte benadering. Kernwaarden zijn Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar. De gemeente streeft naar uitstekende dienstverlening en samenwerking met inwoners en bedrijven, en wil een aantrekkelijke woon- en werkomgeving bieden.