Boa Bij Het Riec (Expert Toezicht En Handhaving)

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam ben je verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in de regio. Je deelt je ervaring en kennis door trainingen te geven aan collega’s en voert controles uit op het gebied van ondermijning, zoals illegale vastgoedsituaties en georganiseerde criminaliteit. Je werkt voornamelijk doordeweeks, met enkele avonduren per maand, en hebt de bevoegdheid om op te treden in alle 23 gemeenten van de RIEC-regio. Je speelt een cruciale rol in de bestuurlijke aanpak van ondermijning en ondersteunt gemeenten bij het optimaliseren van hun handhavingscapaciteiten.

Verantwoordelijkheden

• Geven van trainingen aan BOA’s en toezichthouders over bevoegdheden en handhaving.
• Uitvoeren van controles op illegale activiteiten, zoals vastgoedfraude en georganiseerde criminaliteit.
• Adviseren van interne en externe partners over handhavingsstrategieën en -processen.
• Actief zoeken naar innovatieve ideeën voor de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en procedures binnen het veiligheidsdomein.
• Op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in het handhavingsveld.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring als toezichthouder, BOA of algemeen opsporingsambtenaar.
• Ervaring met het coördineren van integrale handhavingsacties in samenwerking met andere overheidsdiensten.
• Diploma Alcoholwet is een pré.
• Goede fysieke conditie en in het bezit van rijbewijs B.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en netwerken, met uitstekende schriftelijke vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken en anderen te begeleiden en te trainen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359 en € 4811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Optimale werkfaciliteiten voor een goede uitvoering van werkzaamheden.
• Start met een contract voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Rotterdam daagt medewerkers uit om hun beste zelf naar boven te halen en samen te werken aan een veiligere en sterkere stad.