Beleidsregisseur Participatie, Armoede En Schuldhulpverlening

gemeente Gemert-Bakel

Samenvatting

De Gemeente Gemert-Bakel zoekt een Beleidsregisseur Participatie, Armoede en Schuldhulpverlening voor het team Sociaal Domein. De functie is gericht op het vertalen van regionaal beleid naar lokaal beleid en vereist samenwerking met externe partners en interne stakeholders. De rol biedt een dynamische werkomgeving met focus op preventie en ontwikkeling binnen het sociale domein.

Verantwoordelijkheden

Als Beleidsregisseur ben je verantwoordelijk voor de beleidsvelden Participatie, Armoede en Schuldhulpverlening. Je voert overleg met collega's, de wethouder en externe partners om beleid te ontwikkelen en implementeren. Je zorgt ervoor dat goedgekeurd beleid effectief wordt uitgevoerd en werkt samen met andere gemeenten in de regio. Je bent betrokken bij het politieke proces en speelt een actieve rol in het overleg met diverse stakeholders. Je taken kunnen variëren afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het team en het sociale domein.

Vereisten

• Minimaal HBO denk- en werkniveau.
• Ervaring in (beleids-)advisering, het ontwikkelen van beleid en bewaking van processen.
• Kennis en ervaring met participatie, armoede en schuldhulpverlening.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om feedback te geven en te ontvangen.
• Resultaat- en doelgericht werken met een focus op effectieve oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris in schaal 10, met een maximum van € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een laptop en telefoon, en er zijn mogelijkheden voor thuiswerken. De gemeente hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team.

Over Werkgever

De Gemeente Gemert-Bakel is een landelijke gemeente in de Brainport regio, met een groeiende bevolking van ongeveer 30.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zeven dorpskernen, elk met hun eigen karakter en uitdagingen. De organisatie streeft ernaar om slimmer, beter en anders te werken, waarbij de inbreng van medewerkers wordt gewaardeerd.