Beleidsmedewerker Wegen En Kunstwerken

Noaberkracht

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Wegen en Kunstwerken bij Noaberkracht ben je verantwoordelijk voor het opstellen van beleids- en beheerplannen voor wegen en civiele kunstwerken. Je werkt aan het verbeteren van de openbare ruimte en zorgt voor een veilige en fijne leefomgeving. Je hebt de kans om impact te maken door strategische ambities van het bestuur om te zetten in concrete maatregelen en advisering bij operationele uitdagingen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van beleids- en beheerplannen voor wegen en civiele kunstwerken.
• Integrale afstemming met andere beleidsonderdelen binnen het beheer van de openbare ruimte.
• Samenwerken met de assetmanager, beheerder, buitendienst en interne teams zoals inkoop, financiën en veiligheid.
• Onderhouden van externe samenwerkingsrelaties met adviesbureaus en gemeenten.
• Omzetten van strategische ambities in concrete maatregelen.
• Adviseren over operationele uitdagingen en deze bestuurlijk agenderen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevant diploma of civieltechnische kennis en werkervaring.
• Ervaring met beleids- en beheerplannen voor wegen en civiele kunstwerken.
• Kennis van inspectietechnieken en budgetbeheer.
• Flexibele werkhouding en bereidheid om op verschillende beleidsterreinen in te zetten.
• Vermogen om zelf leiding te geven, grenzen te bewaken en actief samen te werken binnen zelforganiserende teams.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige en uitdagende functie binnen twee gemeentebesturen en een uitvoeringsorganisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Noaberkracht Academie.
• Salaris tussen € 3.602,00 en € 6.072,00 bruto per maand (schaal 10/11, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke uitgaven.
• Aanvankelijk een tijdelijk contract van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband.

Over Werkgever

Noaberkracht is een organisatie die zich richt op het creëren van een fijne en veilige openbare ruimte. De organisatie werkt samen met twee gemeentebesturen en biedt een informele werksfeer met korte communicatielijnen. Medewerkers worden aangemoedigd om te leren en te groeien gedurende hun loopbaan. De organisatie waardeert betrokkenheid en initiatief van haar medewerkers om de leefomgeving te verbeteren.