Beleidsmedewerker Vluchtelingen

gemeente Ouder-Amstel

Samenvatting

De Gemeente Ouder-Amstel is op zoek naar een beleidsmedewerker vluchtelingen voor de afdeling Samenlevingszaken. De functie is tijdelijk voor 32-36 uur per week en richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid voor vluchtelingen. De medewerker zal binnen een collegiaal team werken en heeft een belangrijke rol in het schrijven van beleidsstukken en het samenwerken met diverse interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Schrijven en aanleveren van beleidsstukken voor het college, de gemeenteraad en de directie, met focus op onderwerpen zoals de Spreidingswet en de Regeling Tijdelijke Bescherming voor Oekraïense ontheemden.
• Samenwerken met projectleiders, collega's van andere gemeenten en de Uitvoeringsorganisatie DUO+, evenals communicatieadviseurs en medewerkers van openbare orde en veiligheid.
• Ontwerpen en implementeren van efficiënte processen.
• Plannen en bewaken van financiën en andere projectaspecten.
• Overleggen met bewoners, collega’s, opdrachtgevers en bestuurders.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van bestuurlijke teksten.
• Vaardigheden in plannen en overzicht houden, met een hands-on mentaliteit.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Bij voorkeur ervaring met actuele vraagstukken rond ondersteuning en opvang van vluchtelingen.
• Vermogen tot constructieve samenwerking en sterke communicatieve vaardigheden, vooral schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.313,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur).
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging.
• Informele werksfeer met focus op inzet en plezier in het werk.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor opleidingen of extra verlof.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling.
• Mogelijkheden voor hybride werken en goede thuiswerkmogelijkheden met bijbehorende vergoedingen.

Over Werkgever

De Gemeente Ouder-Amstel omvat de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel, en het buurtschap Waver. De gemeente groeit met 8.500 nieuwe woningen in verschillende wijken. Ouder-Amstel werkt intensief samen met ondernemers, inwoners, en buurgemeenten, en hecht waarde aan een warme, persoonlijke benadering. De kernwaarden van de gemeente zijn verbindend, uniek en divers, wat de verschillende identiteiten en leefstijlen binnen de gemeente weerspiegelt.