Beleidsmedewerker Vergunningen Omgevingswet

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

De functie van beleidsmedewerker vergunningen Omgevingswet binnen het team vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) richt zich op beleidsadvisering in het omgevingsrecht en de behandeling van complexe omgevingsvergunningen. De rol omvat ook het begeleiden van procedures voor omgevingsplannen en het zoeken naar oplossingen voor plannen die niet binnen het omgevingsplan passen. Samenwerking met collega's en het afstemmen van verschillende belangen zijn essentieel in deze functie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren op het gebied van omgevingsrecht en behandelen van complexe omgevingsaanvragen, met focus op ruimtelijke ordening.
• Coördineren van integrale vergunningverlening.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en procesinrichting binnen het team.
• Meedraaien in ruimtelijke projecten en opstellen van beleidsstukken.
• Ondersteunen van collega's en actief bijdragen aan teamontwikkeling.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau in omgevingsrecht en/of planologie.
• Voldoen aan de VTH-kwaliteitscriteria of bereidheid om hieraan te voldoen.
• Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en bestuurlijke sensitiviteit.
• Oog voor kwaliteit en analytisch vermogen.
• Vaardigheden in samenwerking met verschillende stakeholders, zowel schriftelijk als mondeling.
• Oplossingsgerichte en open houding.
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist.
• Beheersing van de Fryske taal of bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Informele en dynamische werkomgeving met collegiale sfeer.
• Salaris tot € 5.313 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledige faciliteiten zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op de relatie met de inwoners van de gemeente De Fryske Marren en hecht waarde aan een goede werksfeer en samenwerking binnen het team. Humor en een informele omgangsvorm zijn belangrijke elementen binnen de organisatiecultuur. Het team bestaat uit 45 medewerkers, waarbij collegialiteit en ondersteuning centraal staan.