Beleidsmedewerker Toerisme En Economische Zaken

gemeente Borsele

Samenvatting

De gemeente Borsele zoekt een beleidsmedewerker toerisme en economische zaken die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de aantrekkingskracht van de gemeente en het ondersteunen van lokale ondernemers. De rol omvat het vertalen van Zeeuws beleid naar lokaal beleid, met nadruk op verduurzaming en ontwikkeling van het toeristisch aanbod. De beleidsmedewerker fungeert als contactpersoon voor ondernemers en werkt samen met diverse organisaties en gemeenten om de regio te versterken.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van Zeeuws beleid naar Borselse beleid, zoals bij het project Bestemming Zeeland 2030.
• Versterken van de aantrekkingskracht van natuurgebieden en toeristische locaties.
• Ondersteunen van lokale ondernemers door actief contact te leggen en evenementen te organiseren, zoals de 'Dag van de ondernemer'.
• Coördineren van samenwerkingen met de Provincie Zeeland voor de ontwikkeling en verduurzaming van bedrijventerreinen.
• Samenwerken met Stichting Landschapspark Borsele en andere Bevelandse gemeenten om een innovatieve en toekomstbestendige regio te creëren.
• Continu zoeken naar mogelijkheden voor de doorontwikkeling van het toeristisch en recreatief aanbod.

Vereisten

• Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in de recreatieve sector.
• Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in toerisme of commerciële economie.
• Vaardigheden in verbindend werken, teamspeler zijn, en creatief denken over verduurzaming en innovatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot € 5.313,00 (functieschaal 10), met mogelijkheid tot uitloop naar € 6.072,00 onder bepaalde voorwaarden.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling, en reiskostenvergoeding.
• 202,6 vakantie-uren en een goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden, opleidingsbudget, en faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Borsele is een betrokken en innovatieve werkgever die persoonlijke en vakinhoudelijke groei stimuleert. Met ongeveer 220 medewerkers richt de organisatie zich op het verbeteren van de leefomgeving voor de 23.000 inwoners. De gemeente werkt aan diverse projecten, waaronder de energietransitie, woningbouw, en de implementatie van de Omgevingswet, en streeft naar een duurzame en aantrekkelijke regio voor zowel inwoners als bezoekers.