Beleidsmedewerker Team Veiligheid En Handhaving

gemeente Hollands Kroon

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Veiligheid en Handhaving bij de Gemeente Hollands Kroon ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen het domein van veiligheid en handhaving. Je houdt je bezig met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Verordening Fysieke Leefomgeving (VFL). Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid en stelt het jaarlijkse VTH-uitvoeringsprogramma op. Je coördineert ook het toezicht van de provincie op de VTH-taken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleidsinstrumenten op het gebied van Veiligheid en Handhaving.
• Vormen van de APV en VFL.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid.
• Opstellen van het jaarlijkse VTH-uitvoeringsprogramma en zorgdragen voor het jaarverslag.
• Coördineren van toezicht door de provincie op VTH-taken.
• Samenwerken met verschillende teams om informatie te verzamelen en beleid te herzien.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare beleidservaring op het gebied van veiligheid en handhaving.
• Ervaring met de Omgevingswet, APV en bijzondere wetten.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om bestuurlijke wensen om te zetten in heldere beleidsplannen.
• Communicatief vaardig en thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Flexibel en stressbestendig, met een oplossingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 36 uur per week.
• Salaris in schaal 10-11, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Werken in een betrokken team met een goede sfeer en ruimte voor samenwerking en leren.
• De mogelijkheid om deels vanuit het ontmoetingscentrum in Anna Paulowna en deels vanuit huis te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Hollands Kroon is gericht op het creëren van een veilige, leefbare en rechtvaardige omgeving voor haar inwoners. Het team Veiligheid en Handhaving bestaat uit betrokken medewerkers die diversiteit in werkzaamheden waarderen en de relatie met de inwoners centraal stellen. Er heerst een goede samenwerking en een prettige werksfeer, waar medewerkers elkaar ondersteunen en inspireren.