Beleidsmedewerker Sport

gemeente Gennep

Samenvatting

De Gemeente Gennep zoekt een Beleidsmedewerker Sport die verantwoordelijk is voor het beleid en de uitvoering op het gebied van sport en bewegen. Deze rol omvat het ontwikkelen, evalueren en implementeren van sportbeleid, het herloceren van sportaccommodaties en het onderhouden van netwerken met sportaanbieders en partners. De functie vraagt om een actieve bijdrage aan een gezonde gemeenschap en samenwerking met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, ontwikkelen en evalueren van het sportbeleid (2023).
• Bijdragen aan het herloceren en clusteren van sportaccommodaties zoals zwembaden en sporthallen.
• Intensief samenwerken met sport- en beweegaanbieders en relevante partners binnen de gemeente.
• Onderhouden van netwerken en signaleren van knelpunten, inclusief het doen van verbetervoorstellen.
• Evalueren en uitvoeren van het speelruimtebeleid (2024) met ondersteuning van een beleidsondersteuner.
• Nauwe samenwerking met de portefeuillehouder en collega’s.

Vereisten

• Een relevante, afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur met kennis van maatschappelijke ontwikkelingen in sport en bewegen.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit is essentieel voor het succesvol uitvoeren van de functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijke inschaling in de aanloopschaal (9) afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris voor extra verlofdagen of andere voordelen.
• Een goede pensioenregeling.
• Een contract van een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Gennep is een kleine, ambitieuze organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid biedt de gemeente een informele en betrokken werksfeer waar ruimte is voor groei en het inbrengen van nieuwe ideeën. Het team Ontwikkeling, waar de beleidsmedewerker deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 30 collega's die zich inzetten voor heldere beleidskaders in het fysieke domein.