Beleidsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Asten

Samenvatting

De gemeente Asten zoekt een beleidsmedewerker sociaal domein die verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het sociaal domein, waaronder de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet. De functie biedt de mogelijkheid om aan verschillende thema's te werken, met een focus op participatie, armoede en schulden, en het bevorderen van sport en cultuur. De beleidsadviseur werkt in een team van 14 collega's en heeft contact met ongeveer 25 professionals in het Sociaal Team Asten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, uitvoeren, implementeren, monitoren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan het optimaliseren van beleid en het behalen van doelstellingen.
• Adviseren van het college, management en stakeholders, en de verbinding tussen beleid en uitvoering versterken.
• Integraal meedenken over bredere vraagstukken in het sociaal domein.
• Fungeren als aanspreekpunt voor partners op verschillende thema's binnen de portefeuille.
• Samenwerken op lokaal en regionaal niveau met andere gemeenten, gemeenschappelijke regelingen, stakeholders en partners.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Relevante beleidservaring op het gebied van het sociaal domein.
• Resultaatgericht en in staat om creatieve oplossingen te bedenken.
• Allround beleidsadviseur die makkelijk kan schakelen tussen verschillende thema's.
• Sterke verbindende vaardigheden en in staat om de belangen van meerdere partijen te behartigen.
• Snel de situatie in Asten eigen maken en in staat om door te pakken in lopende trajecten.
• Kennis van de Peelregio is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- op basis van 36 uur per week (schaal 10 CAO gemeenten).
• Mogelijkheid tot een aanloopschaal op basis van ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur.
• Jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Flexibiliteit om hybride te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Asten biedt een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een hecht team dat samenwerking centraal stelt. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Het team kijkt regelmatig naar het takenpakket en kan werkzaamheden verschuiven op basis van competenties en interesses. Werken bij de gemeente Asten betekent werken vanuit je talent en de kans om impact te maken in het sociaal domein.