Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Opmeer

Samenvatting

De Gemeente Opmeer zoekt een Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de organisatie en het bestuur over ruimtelijke vraagstukken, zoals woningbouw en het omgevingsplan. Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen, waar jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden. De functie biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke motiveringen en adviseren over afwijkingsverzoeken binnen het Omgevingsplan.
• Actieve deelname aan interne ruimtelijke ordeningsoverleggen en integrale projectoverleggen.
• Coördineren en regisseren van wijzigingsprocedures en uitgebreide voorbereidingsprocedures.
• Verbinden van het vakgebied met thema's zoals openbare ruimte, vergunningen, milieu en duurzaamheid.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen, inclusief projectopdrachten, en zorgen voor zorgvuldige besluitvorming.
• Optimaliseren van werkprocessen binnen de ruimtelijke ontwikkeling.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding, zoals Recht, Planologie of Stedenbouw, bij voorkeur met kennis van de gemeentelijke organisatie en het bestuursrecht.
• Volgen van vakinhoudelijke cursussen op het gebied van Omgevingsrecht is een pré.
• Analytisch vermogen en vaardigheid in het ontwikkelen van beleid.
• Klantgerichte instelling met goede communicatieve vaardigheden.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Vermogen om praktisch te handelen en goed te plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van €3.602 tot €5.313 per maand bij een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van het salaris, wat extra keuzevrijheid biedt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Regelmatig organisatie- en teamuitjes.
• Diverse onkostenvergoedingen, waaronder reiskostenvergoeding.
• Vitaliteitsregeling met onder andere een fiets- en sportplan.

Over Werkgever

De Gemeente Opmeer is een kleine, maar dynamische organisatie die zich volop ontwikkelt. Medewerkers ervaren de werkomgeving als ondersteunend en collegiaal, met een informele cultuur waar fouten maken mag. De gemeente streeft ernaar om zelfstandig en volwaardig aanwezig te zijn bij regionale zaken en nieuwe ontwikkelingen, en waardeert de inbreng van medewerkers om deze doelen te bereiken.