Beleidsmedewerker Opvang Sociaal

gemeente Tilburg

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Opvang Sociaal bij de Gemeente Tilburg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid voor opvanglocaties, met een focus op een gastvrije ontvangst van vluchtelingen, waaronder Oekraïners en alleenstaande minderjarige vluchtelingen. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om de Tilburgse ambities voor inclusiviteit en sociale integratie te realiseren. Je vervult een centrale rol in visievorming en planontwikkeling, en bent het aanspreekpunt voor sociaal beheer op verschillende opvanglocaties.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het gemeentelijk bestuur over opvangbeleid.
• Ontwikkelen van beleid voor opvanglocaties in samenwerking met het beleidsteam.
• Vertalen van Tilburgse ambities naar concrete beleidsplannen.
• Ondersteunen van de uitvoering van beleid, inclusief het opstellen van subsidieregelingen.
• Coördineren van overleg met lokale, regionale en landelijke partners.
• Bijdragen aan beleid op thema's zoals veiligheid en sociale integratie.
• Verzamelen van input van collega's en externe partijen voor beleidsadviezen.
• Leiding nemen in het vertalen van uitdagingen naar concrete adviezen en oplossingen.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Kennis van asiel en opvang van nieuwkomers, met name asielzoekerscentra (AZC's).
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Sterke netwerkvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Resultaatgericht en efficiënt, met goede organisatie- en prioriteringsvaardigheden.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingeschaald in schaal 11, met een aanloopschaal 10, tussen € 3.602 en € 6.072 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• 194 verlofuren met de mogelijkheid om tot 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekering en goede pensioenregeling.
• Flexibiliteit in werktijden en gedeeltelijk thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag.
• Laptop en mobiele telefoon worden verstrekt.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is een sociale stad met ambitieuze doelstellingen. De afdeling Sociaal werkt samen met interne en externe partners aan de realisatie van sociale ambities. Het team bestaat uit circa 35 professionals die zich richten op thema's zoals cultuur, gezondheid, inclusie en opvang van vluchtelingen. De organisatie stimuleert diversiteit en authenticiteit en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei via trainingen. Het programma Welkom in Tilburg richt zich op een integrale benadering van opvang, huisvesting, gezondheidszorg en integratie voor nieuwkomers.