Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een beleidsmedewerker onderwijshuisvesting voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van onderwijshuisvesting binnen de groep Jeugdbeleid, die zich richt op duurzame oplossingen voor jeugdzorg en onderwijs. Je werkt samen met beleidsadviseurs en projectleiders aan het Integraal HuisvestingsPlan en zorgt ervoor dat onderwijsgebouwen voldoen aan de huidige eisen. Het is een dynamische functie waarin je financiële budgetten beheert en adviseert over onderhoud en nieuwbouw van schoolgebouwen.

Verantwoordelijkheden

• Aanjagen van beleidsontwikkeling en uitvoering van het onderwijshuisvestingsprogramma.
• Beheer van financiële budgetten en advisering over de inzet van middelen.
• Samenwerken met interne afdelingen zoals Jeugdbeleid, Ruimtelijke Ordening en Financiën.
• Verzamelen en beheren van gegevens voor beleidsuitvoering en maken van financiële berekeningen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor schoolbesturen en behandelen van aanvragen.
• Bewaken van planning en procesgang, en vertalen van ontwikkelingen in beleidsvoorstellen.
• Flexibel inspelen op spoedklussen en veranderingen in de werkomgeving.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding in sociaal, ruimtelijk, juridisch of economisch domein.
• Affiniteit met wet- en regelgeving en financieel inzicht.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in onderwijshuisvesting of vastgoedbeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om te schakelen met diverse stakeholders.
• Resultaatgericht, nauwkeurig en in staat om prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Parttime functie van 24 uur per week met veel zelfstandigheid.
• Passend salaris, maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, exclusief individueel keuzebudget van 17,05%.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• Voorzien van een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal werkt in kleine teams zonder teamleiders, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal is ambitieus en streeft naar een hoge kwaliteit van voorzieningen, met korte lijnen naar belangrijke stakeholders. De gemeente is goed bereikbaar en biedt een aantrekkelijke werkomgeving voor medewerkers.