Beleidsmedewerker Leerlingzaken

gemeente Westland

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Beleidsmedewerker Leerlingzaken voor 36 uur per week. In deze rol ben je de schakel tussen beleid en uitvoering op lokaal en regionaal niveau, met een focus op leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van beleid, waaronder de aanstaande wet "van School naar Duurzaam Werk". Je ondersteunt uitvoerende medewerkers en werkt samen met interne en externe partners om beleid om te zetten naar praktische oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Actief deelnemen aan regionale beleidsteams en bijdragen aan beleidsinnovaties.
• Vertalen van landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar de Westlandse praktijk.
• Ontwikkelen en innoveren van werkprocessen en functionele begeleiding bieden aan uitvoerende medewerkers.
• Opstellen van rapportages en verantwoordingsdocumenten, zoals het Jaarverslag Leerplicht & Doorstroompunt.
• Adviseren van de portefeuillehouder over beleidsontwikkelingen en uitvoering van plannen.
• Fungeren als accounthouder WNT-web en bevorderen van samenwerking tussen de gemeente en systeempartners.
• Deelnemen aan regionale overleggen over Internationale Schakelklassen (ISK) en deze vertalen naar de lokale situatie.
• Beheren van het budget binnen de gemeentelijke planning & controlcyclus.
• Onderhouden van contacten met netwerkpartners en organiseren van netwerkbijeenkomsten.
• Actieve deelname aan interne overleggen en tijdig informeren van collega's over ontwikkelingen in het veld.

Vereisten

• Hbo+/universitair werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring.
• Grondige kennis van het sociaal domein en bijbehorende uitvoeringspraktijken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om te opereren binnen een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Verbindende houding en ervaring met co-creatie om resultaten te behalen.
• Strategisch inzicht, ontwikkelvermogen, praktische uitvoering en innovatiekracht.
• Ervaring in het sociaal domein, met een focus op leerplicht, doorstroompunt en jongeren in kwetsbare posities is een pré.
• Passie voor het begeleiden en ondersteunen van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van maximaal €6.072 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering of andere zaken zoals fiets of bovenwettelijk verlof.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.
• Tegemoetkoming in woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekering en premiekorting op diverse verzekeringen.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor aanstaande ouders.
• Pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een dynamische en wendbare organisatie die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en de gemeenschap. De organisatie stimuleert een omgeving waarin medewerkers tot bloei kunnen komen, zowel persoonlijk als professioneel. Met een focus op samenwerking en innovatie werkt de gemeente aan een mooi Westland, waarbij de behoeften van inwoners centraal staan.