Beleidsmedewerker Jeugd En Onderwijs

gemeente Valkenburg aan de Geul

Samenvatting

De Gemeente Valkenburg aan de Geul zoekt een Beleidsmedewerker Jeugd en Onderwijs voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van jeugd- en onderwijsbeleid, waarbij je de samenhang tussen beide beleidsterreinen in acht neemt. Je werkt samen met andere gemeenten en sociale partners om een gezonde leefomgeving voor de jeugd te creëren. De functie richt zich in eerste instantie op het jeugdbeleid, met aandacht voor andere thema's zoals veiligheid en armoede.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren en vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar regionale en lokale beleidsvorming.
• Initiëren, ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van beleid in samenwerking met partners en collega’s.
• Aanjagen, begeleiden, bewaken en bijsturen van beleidsprocessen.
• Adviseren van bestuur en management, opstellen van college- en raadsstukken en onderhouden van netwerken.
• Bewaken van de uitvoering van beleid dat bij de gemeente Maastricht is belegd.
• Beheren van het budget voor het programma jeugd en bijdragen aan de gemeentelijke P&C-cyclus.

Vereisten

• HBO of WO bachelor in een relevante richting.
• Ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein en projectmatig werken is een pré.
• Inzicht in en een opvatting over actuele thema's in het sociaal domein.
• Uitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om snel contacten te leggen met interne en externe partijen en oog voor verschillende belangen.
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen in een dynamische omgeving.
• Flexibiliteit om prioriteiten te stellen en te schakelen tussen verschillende taken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie met een gevarieerd takenpakket.
• Salaris volgens functieschaal 10A, inclusief een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.
• Ruime fiscale uitruilmogelijkheden, zoals vergoedingen voor fiets, sportabonnement en verduurzaming van de woning.
• Reiskostenvergoeding gericht op duurzaam reizen.
• Een iPhone en laptop voor privégebruik en een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Binding met collega's door gezamenlijke inspiratielunches, borrels en afdelingsuitjes.

Over Werkgever

De afdeling Sociale Ontwikkeling en Burgerkracht van de Gemeente Valkenburg aan de Geul bestaat uit 15 vaste medewerkers die zich bezighouden met zorg, werk en inkomen, onderwijs, sport, gezondheid en leefbaarheid. De gemeente streeft naar een sterke sociale basis en tijdige zorg voor kwetsbare inwoners. De organisatie is klein en informeel, met korte lijnen en een hoog ambitieniveau. Er wordt gewerkt aan integrale en effectieve oplossingen voor de belangrijke opgaven binnen het sociaal domein.