Beleidsmedewerker Jeugd

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Beleidsmedewerker Jeugd voor 28 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het jeugdbeleid. Je implementeert wet- en regelgeving, begeleidt evaluatie- en implementatieprocessen en stelt adviezen op voor de gemeenteraad en het college. Je werkt nauw samen met externe partners en zorgt voor draagvlak binnen de gemeente. De focus ligt op lokale inkoop en samenwerking met lokale wijkteams.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van jeugdbeleid binnen de gemeente.
• Implementeren van wet- en regelgeving en waarborgen van een soepel verloop van aanbestedingen en evaluaties.
• Opstellen van adviezen voor de gemeenteraad en het college.
• Begeleiden van evaluatie- en implementatieprocessen.
• Creëren van draagvlak bij interne en externe stakeholders.
• Ondersteunen van de jaarlijkse planning & control cyclus.
• Optimaliseren van lokale inkoop en opstellen van verordeningen en beleidsregels.
• Samenwerken met huisartsen en andere partijen in lokale wijkteams.
• Bewaken van doorlooptijden en fungeren als accounthouder.

Vereisten

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring als beleidsmedewerker.
• Kennis van jeugdbeleid of bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig te werken en stressbestendig te zijn.
• Creativiteit, verbindingskracht, positieve houding, leergierigheid en bestuurlijke sensitiviteit zijn essentieel.
• Integrale blik en vermogen om processen effectief te verbinden.
• Beschikbaarheid op maandag en af en toe in de avond voor vergaderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het brutosalaris, vrij besteedbaar.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling.
• Diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen en richt zich op verschillende beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, en leefomgeving. De gemeente werkt samen met Albrandswaard en Barendrecht in De BedrijfsvoeringsPartner voor ondersteuning op gebieden zoals Finance en HRM. Ridderkerk biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid, gericht op samenwerking en het creëren van een toekomstbestendige gemeenschap.