Beleidsmedewerker Gezondheid

gemeente Oldebroek

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek is op zoek naar een Beleidsmedewerker Gezondheid voor 24 uur per week. Deze rol vereist een netwerker en verbinder die op de hoogte is van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van gezondheid. De medewerker zal samenwerken met collega's en andere gemeenten in de regio Noord-Veluwe om het gezondheidsbeleid te ontwikkelen en uit te voeren. De focus ligt op het bevorderen van een gezonde leefstijl onder inwoners en het verkleinen van gezondheidsachterstanden.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over gezondheidstrends en ontwikkelingen binnen de gemeente.
• Sturing geven aan het gezondheidsbeleid volgens de regionale nota "Samen verder voor een gezond Noord-Veluwe".
• Uitvoeren van de lokale uitvoeringsagenda en het opstellen van beleid.
• Inspireren en stimuleren van inwoners tot een gezonde leefstijl.
• Bijdragen aan de integrale beleidsontwikkeling rondom gezondheid en het lokale plan van aanpak Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).
• Fungeren als accounthouder voor de GGD NOG en samenwerken met de uitvoeringsorganisatie Goed Bezig Oldebroek.
• Verbinden van regionale en lokale initiatieven op het gebied van gezondheid.
• Monitoren en analyseren van relevante data en adviseren op basis van deze analyses.
• Afstemmen met portefeuillehouders en de gemeenteraad.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 1 jaar actuele werkervaring met gezondheidsbeleid, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als gesprekspartner op te treden.
• Politiek en omgeving sensitief, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris in schaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring (maximaal € 5313,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor bijvoorbeeld vakantiegeld en verlof.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder trainingen en cursussen.
• Collectieve zorgverzekering en actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek, gelegen tussen de Veluwse bossen en het Drontermeer, is een betrokken gemeenschap met 24.000 inwoners. De gemeente biedt een prettige woon- en werkomgeving met rust, ruimte en een centraal gelegen ligging. Oldebroek is onderdeel van Regio Zwolle en staat bekend om zijn groei en ontwikkeling. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele en open cultuur, en een sterke betrokkenheid tussen inwoners, ondernemers en medewerkers.