Beleidsmedewerker Duurzaamheid & Milieu

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een beleidsmedewerker duurzaamheid en milieu die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van afvalstrategieën en het bevorderen van een schoner Westerkwartier. Deze rol vereist een strategische aanpak en samenwerking met diverse partners om de balans tussen dienstverlening, duurzaamheid en financiën te waarborgen. De beleidsmedewerker fungeert als regisseur van afvalbeheer en milieubeleid en zorgt voor heldere communicatie en afstemming binnen de organisatie en met externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van afvalbeheer- en milieubeleid.
• Fungeren als schakel tussen bestuur, ambtelijke organisatie en gemeenteraad.
• Leiding nemen in de implementatie van beleidsprogramma’s en projecten, zoals het afvalbeleidsplan.
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar praktische oplossingen.
• Opzetten van interne werkgroepen voor specifieke opdrachten.
• Onderhouden van contact met externe stakeholders zoals inzamelaars en verwerkers van afval.
• Adviseren van het college, de directie en management met een strategische blik.
• Stimuleren van zelforganisatie binnen het team en creëren van draagvlak voor duurzame oplossingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Kennis van het tactische inkoopproces en relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Goede kennis van afval en milieu, of de bereidheid om deze kennis snel op te doen.
• Oplossingsgericht en goede adviesvaardigheden.
• Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Omgevingsbewust en verantwoordelijk voor eigen werk.
• Samenwerkingsgericht, inventief en empathisch.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om helder te formuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met intentie tot een vaste aanstelling.
• Salaris in functieschaal 11, maximaal €6072,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding voor woon-werkverkeer en hybride werkvergoeding.
• Goede pensioenopbouw bij ABP, waarvan 70% door de gemeente wordt betaald.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken en een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier staat dicht bij haar inwoners en streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten. De organisatie werkt samen met collega’s, inwoners en partners om een sterke gemeenschap te creëren. Kernwaarden zoals verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid zijn essentieel in de werkwijze van de gemeente. Het team Ruimtelijk Beheer, waar de beleidsmedewerker deel van uitmaakt, houdt zich bezig met het onderhoud en beheer van gemeentelijke eigendommen in de openbare ruimte, met een focus op afvalbeheer en duurzaamheid.