Beleidsmedewerker Cultuur

gemeente Midden-Groningen

Samenvatting

De Gemeente Midden-Groningen zoekt een Beleidsmedewerker Cultuur voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en positioneren van het kunst- en cultuurbeleid binnen de gemeente, met een focus op sociale veerkracht en inclusiviteit. Je fungeert als aanspreekpunt voor kunst- en cultuurontwikkelingen, adviseert de directie en gemeenteraad, en onderhoudt contacten met verschillende culturele organisaties en initiatieven. Je voert de Cultuurvisie “Meedoen en Meemaken” 2025-2028 uit en coördineert het lokale cultuurplatform 'Culturele Compagnie'.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor kunst- en cultuurontwikkelingen binnen de gemeente.
• Adviseren van de directie, wethouders en gemeenteraad over kunst- en cultuurbeleid.
• Relatiebeheer en budgethouder voor cultuurpijlers zoals Fraeylemaborg, Kielzog en Biblionet.
• Coördineren van het lokale cultuurplatform 'Culturele Compagnie'.
• Beheren van cultuurbudgetten, inclusief subsidies.
• Uitvoeren van de Cultuurvisie “Meedoen en Meemaken” 2025-2028.
• Actief deelnemen aan provinciale en landelijke bijeenkomsten en beleidstafels.
• Koppeling maken tussen kunst, cultuur en het sociaal domein, in samenwerking met cultuurcoaches.
• Projectleider voor cultuurprojecten, gericht op jongeren, gefinancierd vanuit het Nationaal Programma Groningen.

Vereisten

• Hbo/Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker of in het cultuurveld.
• Kennis van kunst- en cultuurbeleid en de capaciteit om nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.
• Sterke analytische en cijfermatige vaardigheden.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in projectmatig werken is een pré.
• Creatief in het leggen van dwarsverbanden tussen verschillende beleidsterreinen.
• Zelfstandig kunnen werken aan complexe vraagstukken en in staat zijn om te pionieren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week.
• Indeling in functieschaal 10 van de CAO Gemeenten.
• Goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van workshops en trainingen.
• Goede kantoorvoorzieningen, inclusief een mobiele telefoon en laptop.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een werkplek in het nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur.
• Gratis parkeergelegenheid rondom de werklocaties.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Groningen is een organisatie die zich richt op het creëren van een sterke en sociale samenleving. Met een bevolking van ruim 62.000 inwoners, biedt de gemeente een dynamische omgeving waarin medewerkers uitgedaagd worden om hun talenten te benutten en bij te dragen aan belangrijke projecten. De organisatie waardeert verantwoordelijkheid, vertrouwen en vrijheid, en stimuleert een professionele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.