Beleidsadviseur Wonen En Zorg Voor Ouderen

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Beleidsadviseur Wonen en Zorg voor ouderen voor 32-36 uur per week. De focus ligt op het ondersteunen van ouderen, met speciale aandacht voor diegenen die extra hulp nodig hebben op het gebied van welzijn, zorg en wonen. De rol omvat samenwerking met regionale partners, het ontwikkelen van beleid en het vertalen van signalen uit de samenleving naar concrete acties. De beleidsadviseur houdt zich bezig met thema's zoals woonzorgvisie, wooncoaches en bewonersinitiatieven, en is verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met diverse besluitvormingsgremia.

Verantwoordelijkheden

• Luisteren naar en analyseren van behoeften van ouderen in de samenleving.
• Ontwikkelen van beleid en strategieën voor ondersteuning en zorg voor ouderen.
• Samenwerken met partners in Zeist en de regio om goede zorg te waarborgen.
• Deelnemen aan de expertisegroep Ouderenzorg4Zeist en de bestuurstafel Wonen Zorg en Welzijn.
• Accounthouder zijn voor Wmo-maatwerkvoorzieningen en subsidies.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen in ouderenbeleid en afstemmen met collega's.
• Ondersteunen van de wethouder in provinciale taskforces en vertalen van resultaten naar raadsvoorstellen.
• Creëren van enthousiasme en draagvlak bij betrokkenen en het gemeentebestuur.

Vereisten

• Hbo-/wo-diploma in een relevante richting.
• Aantoonbare affiniteit of werkervaring met ouderenbeleid op rijks- en regionaal niveau.
• Sterke vaardigheden in relatiebeheer en samenwerking.
• Analytisch vermogen en ervaring met projectmatig werken.
• Bekendheid met het benutten van data, informatie en financiën voor beleidsdoelen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en politieke antenne.
• Zelfstandigheid en vermogen om in netwerken te opereren.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid in een hectische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten).
• 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen.
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid.
• Uitgebreid onboardingsprogramma met introductiedagen.
• Flexibele werktijden en -locaties, met aandacht voor duurzaamheid.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 450 medewerkers die zich inzetten voor circa 67.000 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid, openheid en een informele cultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. De gemeente biedt een ondersteunende omgeving waarin medewerkers zowel professioneel als persoonlijk kunnen groeien, met een focus op samenwerking en innovatie.