Beleidsadviseur Samenleving

gemeente Zoeterwoude

Samenvatting

De Gemeente Zoeterwoude is op zoek naar een Beleidsadviseur Samenleving die zich inzet voor de inwoners en maatschappelijke vraagstukken. De rol omvat het werken aan culturele projecten, welzijnsbeleid en gemeenschapsvoorzieningen. De beleidsadviseur fungeert als sparringpartner voor het college, verbindt maatschappelijke organisaties en is verantwoordelijk voor financiële en inhoudelijke verantwoording. De functie biedt de mogelijkheid om impact te maken en creatief beleid te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en adviseren over beleid op het gebied van cultuur en welzijn.
• Organiseren van bijeenkomsten met inwoners en maatschappelijke organisaties.
• Fungeren als budgethouder en verantwoordelijk zijn voor financiële verantwoording.
• Signaleren van kansen in de samenleving en deze vertalen naar beleid.
• Samenwerken met een team van betrokken collega's en verschillende stakeholders.
• Schakelen tussen verschillende rollen, zoals adviseur, projectleider en strategisch denker.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met het sociaal domein en subsidiebeleid.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Analytisch vermogen en het vermogen om verbanden te leggen tussen verschillende maatschappelijke thema's.
• Goede communicatieve vaardigheden op diverse niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur).
• Contract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een informele werksfeer.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Zoeterwoude is een kleine, ondernemende gemeente met een focus op een prettige leefomgeving en een gunstig ondernemersklimaat. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor eigen initiatieven. Medewerkers hebben veel vrijheid en verantwoordelijkheid, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer. De gemeente hecht waarde aan maatschappelijke betrokkenheid en het bieden van maatwerk in de dienstverlening.