Beleidsadviseur Medior Sociaal Medische Samenwerking

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een medior beleidsadviseur sociaal medische samenwerking. In deze rol richt je je op zorg- en welzijnsuitdagingen, met een focus op chronisch zieken. Je fungeert als verbindingsregisseur binnen de coalitie Chronisch Zieken en werkt samen met diverse stakeholders om de samenwerking en innovatie in de zorg te bevorderen. Je hebt een tactisch-operationele rol waarbij je zowel beleidsplannen ontwikkelt als projecten beheert.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleidsplannen in samenwerking met andere gemeentelijke afdelingen en netwerkpartners.
• Projectbeheersing binnen de coalitie Chronisch Zieken, inclusief organisatie, coördinatie en monitoring van activiteiten.
• Adviseren van de wethouder en behandelen van raadsvragen, inclusief voorbereiding van raadsvergaderingen.
• Opbouwen van samenwerkingsrelaties met collega's en partners in de stad.
• Actief kennis vergaren van externe best practices en ontwikkelingen in het sociaal-medische domein.
• Organiseren van werkgroepen en zorgen voor naleving van bestuurlijke afspraken.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar ervaring in tactische (beleids)advisering.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het sociaal-medisch veld.
• Een HBO-diploma.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdragen leveren aan gezamenlijke resultaten.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en hieraan vasthouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit gewaardeerd wordt. De organisatie richt zich op het bevorderen van vitale en gezonde levens voor alle Amsterdammers, met een focus op samenwerking binnen het netwerkverband Amsterdam Vitaal & Gezond. De rol van beleidsadviseur is cruciaal voor het verbinden van het sociaal en medische domein, met als doel het verbeteren van de zorg en ondersteuning voor chronisch zieken.