Beleidsadviseur Energietransitie

gemeente Arnhem

Samenvatting

De Gemeente Arnhem zoekt een Beleidsadviseur Energietransitie die verantwoordelijk is voor het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar uitvoerbare kaders voor de energietransitie in Arnhem. De rol omvat advisering aan bestuur en management, het bewaken van de uitvoerbaarheid van het Energietransitie-plan en het bijdragen aan toekomstbestendige buurten. De functie biedt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verduurzaming van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren: Je adviseert bestuur, managementteam en collega’s over kansen en strategieën binnen de energietransitie, zowel op aanvraag als proactief.
• Beleid vertalen: Volgen van landelijke ontwikkelingen rondom de energietransitie en deze vertalen naar concrete acties en kaders voor Arnhem.
• Bewaken van plannen: Zorgen dat het Arnhemse Energietransitie-plan en het warmteprogramma uitvoerbaar blijven, met een goede aansluiting tussen strategie, beleid en uitvoering.
• Toekomstbestendige buurten: Bijdragen aan het doel om alle Arnhemmers in 2025 duidelijkheid te geven over het energiesysteem van de toekomst voor hun buurt.
• Integratie lokale energiesystemen: Adviseren over de integratie van elektriciteit, warmte, kou, isolatie en mobiliteit in toekomstige lokale energiesystemen.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-niveau.
• Werkervaring: Relevante ervaring in de energietransitie, bij voorkeur als adviseur of projectleider.
• Vaardigheden:
• Sterke adviesvaardigheden met het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en creatieve oplossingen aan te dragen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te navigeren binnen een complex speelveld van belangen en verantwoordelijkheden.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Ervaring met ArcGIS is een pré, maar niet verplicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren: 32 tot 36 uur per week.
• Salaris: Tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, schaal 11.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Keuzebudget: 17,05% van het salaris (maximaal €1.035 per maand) voor uitbetaling of professionele ontwikkeling.
• Pensioen: Opbouw via ABP.
• Contract: Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is de 13e gemeente van Nederland met meer dan 167.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn stedelijke dynamiek, natuurrijke omgeving en economische kracht. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR) is verantwoordelijk voor het vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar strategieën en beleid, waarbij samenwerking met de stad centraal staat. Het team Duurzaamheid en Subsidies werkt aan een integrale aanpak voor een duurzame toekomst van Arnhem.