Beleidsadviseur Energietransitie

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Beleidsadviseur Energietransitie voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het ondersteunen van huishoudens met een laag inkomen bij het verlagen van hun energiekosten en het aanpakken van energiearmoede. De functie combineert het ontwikkelen van beleid met de uitvoering ervan, waarbij zowel technische als gedragsveranderende maatregelen worden ingezet.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en uitvoeren van activiteiten gericht op energiebesparing en woningisolatie.
• Zorgdragen voor de uitvoering en monitoring van projecten, inclusief communicatie met stakeholders zoals bewoners en externe partners.
• Ontwikkelen van nieuw beleid en vertalen van beleid naar uitvoering.
• Opstellen van nota’s voor het college en de raad.
• Adviseren van het bestuur en de wethouder.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in interne en externe overleggen.
• Samenwerken met collega’s binnen de gemeente om integrale oplossingen te realiseren.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau met enkele jaren relevante werkervaring.
• Sterk strategisch en creatief denkvermogen, gecombineerd met praktische uitvoering.
• Vermogen om te functioneren in een dynamische omgeving en complexe processen te doorzien.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardigheid in het bij elkaar brengen van verschillende belangen.
• Teamspeler met overtuigingskracht en bereidheid tot samenwerking.
• Bewustzijn van maatschappelijke, politieke en wettelijke ontwikkelingen en het vermogen om deze te vertalen naar het werkgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen € 3.944 en € 5.691 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en certificeringen via de ‘Academie Haarlem’.
• Hybride werkmogelijkheden en faciliteiten voor vitaliteit, zoals een fietsregeling en sportabonnementen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen ondersteunt de gemeentebesturen van Haarlem en Zandvoort met een team van ruim 70 medewerkers. Het team Duurzaamheid bestaat uit 24 betrokken collega’s die samenwerken in een hechte en informele sfeer. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en bezoekers, met als kernwaarden openheid, gedrevenheid en betrokkenheid. Werkgeluk en plezier zijn belangrijke aspecten binnen de organisatie.