Beleidsadviseur Duurzame Dienstverlening

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Duurzame Dienstverlening ben je verantwoordelijk voor de verduurzaming van het gemeentelijke wagenpark en andere mobiliteits- en logistieke initiatieven binnen de gemeente Amsterdam. Je ontwikkelt en schrijft beleidsadviezen die bijdragen aan een toekomstbestendige mobiliteit en logistiek, met een focus op duurzaamheid en innovatie. Je werkt samen met een multidisciplinair team en interne en externe stakeholders om beleid te vertalen naar uitvoeringsplannen en aanbestedingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, evalueren en implementeren van beleidsvoorstellen voor mobiliteits- en logistieke diensten, zoals de gemeentelijke autopool en vervoersdiensten.
• Signaleren van organisatie- en gebruikersbehoeften en deze vertalen naar beleidsadviezen.
• Waarborgen van de kwaliteit van aanbestedingstrajecten door productkennis en deskundigheid te leveren.
• Adviseren van management en bestuur over trends in mobiliteit en logistiek.
• Onderhouden van een relevant netwerk en bijhouden van ontwikkelingen in de sector om proactief beleidsaanpassingen voor te stellen.
• Toezicht houden op de voortgang en kwaliteit van projecten en deze vastleggen in het productgroep jaarplan.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het opstellen en schrijven van beleidsvoorstellen.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van duurzame oplossingen en het zelfstandig opzetten en coördineren van projecten.
• Competenties:
• Overtuigingskracht om draagvlak te creëren voor beleidsvoorstellen.
• Omgevingsbewustzijn om relevante ontwikkelingen te signaleren en belangen te balanceren.
• Samenwerkingsvaardigheden om effectief met verschillende stakeholders te werken.
• Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en om te zetten in beleidsmaatregelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden en een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Het Facilitair Bureau is verantwoordelijk voor strategisch beleid en contractmanagement op verschillende terreinen, waaronder logistieke dienstverlening en wagenparkbeheer. De organisatie waardeert eigenaarschap, samenwerking en servicegerichtheid, en biedt een cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de stad.