Strategisch Beleidsadviseur Maatschappelijke Dienstverlening En Zorg

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Strategisch Beleidsadviseur Maatschappelijke Dienstverlening en Zorg. In deze rol ben je de belangrijkste adviseur voor portefeuillehouders op het gebied van welzijn, zorg, armoedebestrijding en ouderenbeleid. Je hebt een brede ervaring in het sociaal domein en bent verantwoordelijk voor het coördineren van werkzaamheden binnen je cluster, het signaleren van kansen en risico’s, en het bieden van strategisch advies. De functie vraagt om een proactieve denker met politieke sensitiviteit die in staat is om beleid te verbinden met de praktijk.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over beleidsontwikkelingen binnen het sociaal domein, zorg en veiligheid.
• Signaleren van kansen en risico’s en proactief handelen.
• Fungeren als klankbord voor portefeuillehouders en het college van B&W.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het cluster Maatschappelijke Diensten & Zorg.
• Afstemmen met andere clusters voor een integrale aanpak.
• Versterken van de verbinding tussen zorg en veiligheid, samen met partners.
• Signaleren van knelpunten in capaciteit en kwaliteit en hierover overleggen.
• Bijdragen aan strategische trajecten zoals het Programma Heerlen-Noord.
• Onderhouden van netwerken en bijdragen aan lobbytrajecten.
• Adviseren over procesverbetering en organisatieontwikkeling.
• Coördineren van agenda en voorzitten van overleggen van portefeuillehouders.
• Schrijven en coördineren van bijdragen voor de P&C-cyclus.
• Volgen van raads- en commissievergaderingen en opvolgen van actiepunten.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Brede blik op het sociaal domein en strategisch inzicht.
• Ervaring in het coördineren van werkzaamheden en als sparringpartner.
• Affiniteit met ruimtelijke ordening en maatschappelijke voorzieningen.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en begrip van de dynamiek van beleid en uitvoering.
• Vermogen om zorg- en veiligheidsthema’s te verbinden.
• Proactieve, flexibele teamspeler die zelfstandig kan werken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk en ingeschaald in schaal 12, met een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- afhankelijk van opleiding en ervaring. Bij implementatie van een HR21-traject kan de functie in schaal 13 worden ingedeeld. Er zijn mogelijkheden voor meer uren en het opbouwen van ADV. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris, en zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan heldere doelen, waarbij openheid en vertrouwen centraal staan. De organisatie bevordert collegialiteit, creativiteit en nieuwsgierigheid, en stelt de wensen van inwoners en ondernemers voorop. Heerlen is een stad met lef, die uitdagingen aangaat en zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners.