Beleidsadviseur Cultureel Erfgoed Voor De Gemeenten Terneuzen En Sluis

gemeente Terneuzen

Samenvatting

De gemeenten Terneuzen en Sluis zoeken een beleidsadviseur cultureel erfgoed voor 32 uur per week. De functie richt zich op het ontwikkelen en adviseren van beleid rondom cultureel erfgoed en monumenten. Deze rol omvat samenwerking met eigenaren van erfgoed, het organiseren van evenementen zoals de Open Monumentendag, en het onderhouden van contacten met externe partijen. De beleidsadviseur werkt deels bij de gemeente Terneuzen en deels bij de gemeente Sluis, en is verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak voor erfgoedbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en adviseren van beleid op het gebied van erfgoed en monumenten.
• Adviseren bij onderhouds-, restauratie- en verbouwplannen van cultureel erfgoed en monumenten.
• Ondersteunen van eigenaren van cultureel erfgoed bij het aanvragen van subsidies.
• Creëren van draagvlak voor erfgoedbeleid door goede voorlichting en communicatie.
• Organiseren van de Open Monumentendag in samenwerking met collega’s.
• Samenwerken met externe partijen zoals de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed, Provincie, heemkundige kringen en Erfgoed Zeeland.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen, werkgroepen en netwerken.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding.
• Werkervaring of actuele kennis van ontwikkelingen op het gebied van erfgoed, monumentenzorg en archeologie is een pré.
• Affiniteit met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Proactieve houding en flexibiliteit om te anticiperen op veranderingen.
• Vaardigheden in planning en organisatie van werkzaamheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10, cao gemeenten).
• Een aanstelling voor maximaal 3 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat maandelijks wordt opgebouwd en naar eigen wens kan worden ingezet.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform en persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, vergoeding van tunnelkosten, flexibele werktijden, en gratis parkeermogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Terneuzen biedt maatschappelijk belangrijk en uitdagend werk met een focus op resultaatgerichtheid en klantgerichtheid. De organisatie bestaat uit ongeveer 450 medewerkers en staat bekend om zijn informele en professionele sfeer. Samenwerking en een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid zijn kerncompetenties van de organisatie. Medewerkers worden gestimuleerd om hun loopbaan zelf vorm te geven binnen een inspirerende leer- en mobiliteitscultuur.