Beheerder Riolering

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede is op zoek naar een Beheerder Riolering die verantwoordelijk is voor het beheren en optimaliseren van het rioleringssysteem binnen de gemeente. Dit omvat het beoordelen van huisaansluitingen, het ontwikkelen van strategieën voor het waterloket, plantoetsing en samenwerking met andere afdelingen en beleidsmedewerkers. De rol is gericht op het realiseren van de doelstellingen uit het Water- en Rioleringsplan (WRP) 2024-2028 en vereist een proactieve en resultaatgerichte aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Huisaansluitingen: Beoordelen en behandelen van aanvragen voor huisaansluitingen in zowel stedelijk als landelijk gebied.
• Waterloket: Ontwikkelen van een strategie voor het verzamelen en analyseren van klachten en meldingen, en zorgen voor correcte afhandeling door toezichthouders.
• Plantoetsing en overdracht: Beoordelen van interne en externe plannen op hun beheerbaarheid en controleren van de uitvoering na voltooiing.
• Samenwerking met beheercollega’s: Deeltaken uit beheerplannen opstellen in afstemming met vakbeheerders van vrij verval- en mechanische riolering.
• Samenwerking met beleid: Coördineren van deeltaken uit het WRP in samenwerking met andere beheerders en beleidsmedewerkers.
• Analyse beheerinformatie: Monitoren en analyseren van data en metingen relevant voor de doelstellingen van het WRP en het stedelijke watersysteem.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of specifieke opleidingen gericht op riolering.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Proactieve en doortastende houding met een sterke focus op resultaat.
• Vermogen om verbindingen te leggen tussen afdelingen en disciplines.
• Effectieve communicatie en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4811,00 op basis van een 36-urige werkweek, schaal 9.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiegeld of verlofdagen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit om thuis en op kantoor te werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten en -vergoeding.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, streeft de gemeente naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Programmering, waar de Beheerder Riolering deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 25 betrokken en pragmatische collega's die samenwerken om de maatschappelijke opgaven aan te pakken. De gemeente legt de nadruk op voedsel en gezondheid, en streeft naar leefbare wijken en dorpen voor alle inwoners.