Assetbeheerder Verkeer

Provincie Gelderland

Samenvatting

Als assetbeheerder verkeer ben je verantwoordelijk voor het verkeersmanagement van het provinciale wegennet in Gelderland. Je opereert zowel strategisch als tactisch, waarbij je samenwerkt met het ministerie en projectleiders om hinder van onderhoudswerkzaamheden te coördineren. Je zorgt voor een veilig en vlot verkeer door het afstemmen van werkzaamheden en het bepalen van kaders en processen. De functie vereist een combinatie van inhoudelijke expertise, samenwerking en besluitvaardigheid.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van het verkeersmanagement en afstemming van werkzaamheden op korte en lange termijn.
• Coördineren van hinderopgaven bij wegwerkzaamheden en afstemmen met regionale partners.
• Bepalen van kaders, financiën en processen binnen asset Verkeer.
• Regelmatig overleggen met interne en externe partijen en vertegenwoordigen van de provincie in verkeersmanagementoverleggen.
• Volgen van nieuwe ontwikkelingen in verkeersmanagement en voorstellen doen voor procesverbeteringen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in verkeerskunde of verkeersmanagement.
• Ruime relevante werkervaring in verkeerskunde en projectmanagement.
• Analytisch sterk en in staat om besluiten te nemen.
• Eigenaarschap tonen en zowel inhoudelijk als procesmatig sterk zijn.
• Goede communicatieve vaardigheden om belangen van de provincie te vertegenwoordigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.232 en €5.972 (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met de mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000 voor ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300 per jaar ter ondersteuning van vitaliteit.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een mooi, schoon en veilig Gelderland. Met ongeveer 1.500 medewerkers werkt de organisatie samen met diverse partijen aan complexe maatschappelijke opgaven zoals mobiliteit en energietransitie. De provincie investeert in een gezonde werkplek en biedt aantrekkelijke ontwikkelingsmogelijkheden voor haar medewerkers. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.