Arbo- En Preventiemedewerker

gemeente Altena

Samenvatting

De gemeente Altena zoekt een Arbo- en Preventiemedewerker die verantwoordelijk is voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Deze rol omvat het adviseren over arbo- en preventiemaatregelen, het ontwikkelen van beleid en het uitvoeren van risico-inventarisaties. De medewerker fungeert als interne vraagbaak en werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder de ondernemingsraad en de VGWM-commissie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over welzijn, veilig en gezond werken en arbeidsomstandigheden.
• Ontwikkelen en uitvoeren van het arbo- en preventiebeleid en het bijbehorende arbo-jaarplan.
• Actualiseren van het plan van aanpak op basis van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
• Implementeren en onderhouden van het VCA-handboek in samenwerking met de Buitendienst.
• Uitvoeren van taken vanuit het VCA-beleid, zoals interne audits en ongevallenregistratie.
• Beheren van de BHV-organisatie en het Altena Interventie team, inclusief het opstellen van opleidingsplannen.
• Samenwerken met het Programma Vitaliteit om een gezonde organisatie te realiseren.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Opleiding in arbo en preventie, zoals (integrale) veiligheid, HR of facility management.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving omtrent arbo en preventie of bereidheid om deze kennis snel op te doen.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Ervaring in een politieke of overheidsorganisatie is een pre, maar niet noodzakelijk; sensitiviteit is belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359,- en € 4811,- (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Flexibele werktijden en reiskostenvergoeding.
• Zakelijke iPhone en laptop.
• 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra vakantie-uren of uitbetaling.
• ABP-keuzepensioen en uitstekende verlofregelingen.

Over Werkgever

De gemeente Altena ligt op de grens van Noord-Brabant, Zuid-Holland en Gelderland en biedt een mix van groen, water en innovatieve landbouw. Met een focus op groei en duurzaamheid, werkt de gemeente aan projecten zoals woningbouw en infrastructuur. Het team HR bestaat uit 17 medewerkers die zich inzetten voor de organisatieontwikkeling en het welzijn van de medewerkers. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een energiek team.