Allround Medewerker Schoon (Chauffeur)

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als allround medewerker Schoon (Chauffeur) bij de Haagse Straatorganisatie ben je verantwoordelijk voor het schoonhouden van de openbare ruimte in Den Haag. Dit omvat zowel handmatige als machinale veegtaken, het verwijderen van zwerfvuil, het legen van afvalbakken en het schoonmaken van stranden. Je bestuurt en onderhoudt diverse voertuigen en machines, en volgt daarbij veiligheidsvoorschriften en ARBO-richtlijnen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van veegtaken, zowel handmatig als machinaal.
• Verwijderen van zwerfvuil, bladeren en onkruid.
• Leegmaken van afvalbakken en hondenpoepbakken.
• Besturen en onderhouden van (veeg)voertuigen, zoals stadstofzuigers, onkruidmachines, en zoutstrooiers.
• Signaleren van onveilige situaties en rapporteren aan de teamleider.
• Uitvoeren van eenvoudige onderhoudswerkzaamheden aan voertuigen.
• Zorgdragen voor een nette en veilige werkomgeving.

Vereisten

• Vmbo werk- en denkniveau.
• Rijbewijs B (bij voorkeur CE) en bereidheid om trekker rijbewijs te behalen.
• Basisveiligheid VCA (voorheen VVA-1).
• Ervaring met techniek en onderhoud van apparatuur.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel spraak als schrift.
• Kennis van de stad Den Haag is een pré.
• Bereidheid om (bedrijfs-)cursussen te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tot €3.023,- bruto per maand (schaal 3).
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof per jaar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Haagse Straatorganisatie is onderdeel van de Dienst Stadsbeheer (DSB) van de gemeente Den Haag, die verantwoordelijk is voor het onderhoud van de buitenruimte. Met ruim 750 medewerkers zorgt de organisatie voor een schone, veilige en duurzame openbare ruimte. De HSO streeft naar sociaal werkgeverschap en biedt kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De organisatie hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor de leefbaarheid van de stad.