Allround Medewerker Civiel

gemeente Utrechtse Heuvelrug

Samenvatting

Als Allround Medewerker Civiel ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van verhardingen, half-verhardingen en bermen binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Je voert diverse werkzaamheden uit, zoals het herstellen van stoepen, paden, verkeersborden en civiele kunstwerken. De functie biedt afwisseling en de mogelijkheid om in een team te werken dat waarde hecht aan samenwerking en innovatie.

Verantwoordelijkheden

• Onderhoud en herstel van verhardingen, half-verhardingen en bermen.
• Herstellen van stoepen, paden en verkeersborden.
• Werken aan civiele kunstwerken.
• Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen binnen het team.
• Incidentele inzet buiten reguliere werktijden voor gladheidbestrijding, piketcoördinatie en werkzaamheden in de milieustraat.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Bekendheid met computerwerkzaamheden.
• In bezit van een geldig rijbewijs B(E) en bereidheid om rijbewijs C1 te halen.
• In bezit van een VCA en/of BHV diploma, of bereid om deze te behalen.
• Certificaten voor bosmaaier- en kettingzaagwerkzaamheden zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutomaandsalaris tot maximaal € 3.327 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 5 CAO-gemeenten).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris, wat neerkomt op maximaal € 6.807 bruto per jaar.
• 194,4 verlofuren (ruim 24 dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek).
• Jaarcontract met uitzicht op een duurzame samenwerking.
• Fietsvergoeding van 23 cent per km en € 750 voor de aanschaf van een fiets.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Goede pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een groene en aantrekkelijke gemeente met meer dan 50.000 inwoners, gelegen in een bosrijk landschap. De gemeente staat bekend om zijn informele sfeer en korte communicatielijnen. Samen met inwoners, ondernemers en bestuurders werkt de gemeente aan actuele thema’s met visie en ambitie. Door de toenemende werkdruk en de wens om sneller resultaten te boeken, investeert de gemeente in haar organisatie en zoekt zij bevlogen professionals, ongeacht hun ervaring.