Senior Werkvoorbereider Civiele Techniek

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Senior Werkvoorbereider Civiele Techniek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor de openbare ruimte, waarbij je bijdraagt aan een functionele en aantrekkelijke omgeving voor de inwoners. Je werkt aan diverse projecten, van rotondes tot parken, en hebt volop groeimogelijkheden binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van tekeningen en ontwerpen voor de openbare ruimte.
• Betrokken bij het volledige technische proces, van schetsontwerp tot definitief ontwerp en aanbesteding.
• Voorbereiden van gedetailleerde bestekken en opstellen van geïntegreerde contracten en technische omschrijvingen.
• Berekenen van hoeveelheidsbepalingen en opstellen van materialenlijsten.
• Assisteren van collega's bij planmatig beheer en operationele plannen.

Vereisten

• Minimaal MBO-niveau in de richting van civiele techniek.
• Minimaal drie jaar werkervaring als werkvoorbereider.
• Aanvullende kennis of opleidingen op MBO+-niveau, zoals RAW- en raamovereenkomsten, directie UAV, aanbestedingsrichtlijnen, innovatieve contracten, NLCS, en Microstation V8 CONNECT.
• Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen samenwerken met collega's.
• Oog voor duurzaamheid en innovatieve technische oplossingen.
• Goede communicatieve vaardigheden om relaties te onderhouden en steun te verkrijgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.878,- en € 4.052,- bruto per maand, met mogelijkheden voor een uitloopschaal tot maximaal € 4.537,-.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch is een inspirerende werkgever met toonaangevende projecten. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie, en werkt nauw samen met inwoners en partners. De afdeling Projectmanagement en Voorbereiding bestaat uit ongeveer veertig medewerkers die zich inzetten voor een professionele en open werkomgeving. De gemeente is klein genoeg voor directe samenwerking, maar groot genoeg om impact te maken. Flexibiliteit in werktijden en thuiswerken zijn mogelijk, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.