Algemeen Medewerker Vastgoed En Grondzaken

gemeente Hollands Kroon

Samenvatting

De Gemeente Hollands Kroon is op zoek naar een Algemeen Medewerker Vastgoed en Grondzaken om het team Vastgoed & Grondzaken te versterken. Dit team, bestaande uit 12 personen, richt zich op zowel gebouwenbeheer als de ontwikkeling van gemeentelijke locaties. De nieuwe medewerker zal zich voornamelijk bezighouden met aankoopprocessen van vastgoed, herinrichting en verkoop van locaties en bedrijfskavels. Daarnaast is het opstellen van raads- en collegestukken en het adviseren bij teamoverschrijdende projecten onderdeel van de functie.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van aankoopprocessen van vastgoed.
• Herinrichten en verkopen van gemeentelijke locaties en bedrijfskavels.
• Opstellen van raads- en collegestukken.
• Adviseren bij teamoverschrijdende projecten.
• Uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden met betrekking tot vastgoed.
• Actief meedenken in kansen en creatieve mogelijkheden in plaats van beperkingen.

Vereisten

• Een relevante achtergrond of ervaring in vastgoed is vereist; ervaring bij de overheid is een pré.
• Uitstekende contactuele eigenschappen en een resultaatgerichte werkhouding.
• Een enthousiaste, bevlogen en leergierige instelling.
• Accuraat werken en een gezonde dosis lef.
• Identificatie met de kernwaarden van de organisatie: vertrouwen, bevlogenheid, lef, contact, respect en innovatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Maandelijks 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris of vakantieverlof.
• Een goed ABP-pensioen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Laptop en telefoon.
• Een prettige werkomgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Hollands Kroon werkt vanuit een programma- en opgavegestuurde aanpak, wat hen in staat stelt flexibel en doelgericht in te spelen op actuele vraagstukken en de behoeften van inwoners. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking tussen teams, waarbij medewerkers de kans krijgen om te werken aan thema's met maatschappelijke impact. De organisatie streeft naar innovatie en wendbaarheid, met een focus op het behalen van concrete resultaten die bijdragen aan de samenleving.