Afstudeerstage Hrm: Duurzame Inzetbaarheid Buitendienst

gemeente Amstelveen

Samenvatting

De Gemeente Amstelveen/Aalsmeer biedt een afstudeerstage aan binnen de HRM-afdeling, gericht op de duurzame inzetbaarheid van oudere buitendienstmedewerkers. Deze rol biedt de mogelijkheid om een impactvol onderzoek uit te voeren dat direct bijdraagt aan het personeelsbeleid van de gemeente. Stagiairs zullen zelfstandig werken aan een project dat zich richt op het verbeteren van de vitaliteit en motivatie van deze medewerkers, die essentieel zijn voor de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Huidige situatie in kaart brengen: Onderzoek naar de leeftijdsopbouw van het personeel, fysieke en mentale uitdagingen in het werk, en bestaande maatregelen voor duurzame inzetbaarheid.
• Interviews en vragenlijsten: Voeren van gesprekken met buitendienstmedewerkers, leidinggevenden, casemanagers en HR-adviseurs, en verzamelen van kwantitatieve data.
• Innovatieve oplossingen verkennen: Onderzoeken van technologie, samenwerking met andere overheidsinstellingen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Dit omvat het evalueren van maatregelen zoals flexibele werktijden en ergonomische hulpmiddelen.
• Aanbevelingen formuleren: Opstellen van een rapport met praktische adviezen die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid, rekening houdend met de specifieke context van de gemeente.

Vereisten

• Een hbo- of wo-opleiding in HRM, Psychologie of een vergelijkbare richting.
• Beschikbaarheid voor een afstudeerstage vanaf februari.
• Nieuwsgierigheid en analytisch vermogen, met een brede interesse in duurzame inzetbaarheid en personeelsbeleid.
• Zelfstandigheid en creativiteit in het aandragen van nieuwe ideeën.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen om gesprekken aan te gaan met verschillende stakeholders.
• Betrokkenheid bij maatschappelijke thema's en de wens om bij te dragen aan een duurzame en inclusieve werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van €600,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Professionele begeleiding in het vakgebied.
• De mogelijkheid om zelfstandig een relevant HRM-onderzoek uit te voeren.
• Bijdragen aan een vitaal personeelsbeleid binnen de gemeente.
• Toegang tot diverse koffiespecialiteiten van de eigen barista.

Over Werkgever

De ambtelijke organisatie Amstelveen bedient de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. De HRM-afdeling bestaat uit drie teams: Servicedesk HRM & Salarisadministratie, HR Advies, Arbo & Verzuim en Recruitment & Mobiliteit, en Beleidsadvies. Deze teams zijn verantwoordelijk voor verschillende aspecten van HRM, waaronder organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, en opleidingen. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusiviteit en moedigt talent aan, ongeacht achtergrond of persoonlijke omstandigheden.