Afdelingsmanager Werk En Inkomen

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Afdelingsmanager Werk en Inkomen die de missie van de afdeling, het ondersteunen van inwoners bij werk en financiële stabiliteit, verder kan vormgeven. De manager fungeert als boegbeeld en is verantwoordelijk voor een team van 250 professionals die zich inzetten voor maatschappelijke opgaven zoals bestaanszekerheid, vluchtelingenopvang en wijkgericht werken. De rol vereist een sterke visie op het sociaal domein en de capaciteit om verbinding te maken met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling werk en inkomen en het team van 250 medewerkers.
• Vormgeven van een stress-sensitieve dienstverlening en het bouwen aan vertrouwen met inwoners.
• Samenwerken met collega-managers aan de maatschappelijke agenda binnen het sociaal domein.
• Implementeren van wijkgericht werken in samenwerking met wijkteams.
• Adviseren en fungeren als sparringpartner voor het bestuur en de directie over maatschappelijke ontwikkelingen.
• Onderhouden van relaties met lokale en regionale partners en externe stakeholders.
• Stimuleren van reflectie en kritisch denken binnen het team.

Vereisten

• Ruime ervaring als manager binnen het sociaal domein.
• Een relevante academische opleiding op WO-niveau.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om verschillende managementstijlen toe te passen.
• Een breed netwerk binnen het sociaal domein of de capaciteit om dit snel op te bouwen.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een nieuwsgierige, open en benaderbare houding met aandacht voor mensen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 6.395 en € 8.889 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in uren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en vooruitstrevende organisatie die zich richt op het bieden van maatschappelijke impact. De gemeente biedt medewerkers de vrijheid om hun werk zelf in te richten en waardeert diversiteit en inclusie. Werken bij Almere betekent bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige stad, met aandacht voor zowel de organisatie als de individuele medewerker.