Afdelingsmanager Sport En Bewegen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Afdelingsmanager Sport en Bewegen is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en implementatie van sport- en beweeginitiatieven in Amsterdam. Deze rol omvat leidinggeven aan een team van ongeveer 60 medewerkers en samenwerking met diverse partners binnen en buiten de gemeente. De focus ligt op het bevorderen van sport en beweging voor alle Amsterdammers, met speciale aandacht voor kwetsbare doelgroepen. De manager speelt een cruciale rol in het strategisch beleid en draagt bij aan maatschappelijke doelen zoals gezondheid, welzijn en participatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Sport en Bewegen, inclusief teammanagers en medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom sport en bewegen.
• Versterken van de samenwerking met interne en externe partners.
• Bewaken van de strategische koers en vertalen van beleidsdoelen naar de dagelijkse praktijk.
• Initiëren van verbeterprojecten en optimaliseren van werkprocessen.
• Stimuleren van innovatie en professionaliteit binnen de afdeling.
• Creëren van een inclusieve en samenwerkende cultuur voor medewerkers.
• Adviseren van het college en gemeentelijke teams over strategische vraagstukken.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Ten minste 5 jaar ervaring in leidinggeven binnen een politiek bestuurlijke context.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken en advisering.
• Visie op sport en bewegen in relatie tot maatschappelijke opgaven zoals armoede en gezondheid.
• Ervaring met datagestuurd werken en managementrapportages.
• Competenties: inclusief denken, richting geven, samenwerken, en vernieuwing stimuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €6.395,- en €8.889,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Amsterdam, die streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. De directie Sport en Bos, waar de afdeling Sport en Bewegen onder valt, richt zich op het bevorderen van sport en bewegen in de stad. De afdeling is ontstaan uit een recente reorganisatie en heeft zowel fysieke als sociale opgaven. De gemeente Amsterdam hecht waarde aan een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt en biedt een sociaal veilig werkklimaat.