Afdelingsmanager Grond- En Vastgoedbedrijf

gemeente Leiden

Samenvatting

De gemeente Leiden zoekt een afdelingsmanager voor het Grond- en Vastgoedbedrijf. Deze rol vereist een ervaren, verbindende en mensgerichte manager die het team kan aansteken en richting kan geven aan de doorontwikkeling van de afdeling. De focus ligt op het strategische portefeuilleplan en de verduurzaming van de vastgoedportefeuille, waarbij samenwerking met interne en externe partners essentieel is. De manager moet integraal werken en de samenwerking binnen de teams en de organisatie versterken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf, bestaande uit circa 50 professionals verdeeld over twee teams.
• Adviseren van bestuur en directie en fungeren als ambtelijk opdrachtgever voor vastgoedprojecten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van het organisatieontwikkelplan, met aandacht voor de doorontwikkeling van de afdeling.
• Versterken van de samenwerking met andere afdelingen en ambtelijk opdrachtgevers.
• Beheren van de erfpacht- en vastgoedportefeuille, inclusief het opstellen van heldere afspraken met culturele instellingen.
• Aandacht besteden aan personeelsbeheer, teamontwikkeling en cultuurverandering binnen de afdeling.

Vereisten

• HBO+ niveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening of bouwkunde.
• Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeltrajecten.
• Kennis van en ervaring met HR-vraagstukken en werkprocessen.
• Ervaring in het fysieke domein en bij voorkeur met vastgoed.
• Sterke analytische en strategische vaardigheden.
• Competenties: verbindend, strategisch, daadkrachtig, overtuigend, politiek bestuurlijk sensitief, duidelijk, mensgericht, energiek.
• Maatschappelijk engagement en inzicht in het belang van maatschappelijke voorzieningen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 14, met een salaris tussen €5.965 en €8.123 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast worden een woon-werkvergoeding, een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris en een uitstekend pensioen aangeboden. Het betreft een vaste functie.

Over Werkgever

De gemeente Leiden is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland, met een rijke geschiedenis en een focus op kennis en cultuur. De organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, waar medewerkers zich verantwoordelijk voelen en zelfstandig werken. De gemeente streeft naar een wendbare organisatie die een goede afspiegeling is van de diverse inwoners. Met ongeveer 2.000 medewerkers werkt de gemeente aan stadsontwikkeling, burgerzaken, sociale zaken en openbare ruimte, met een sterke focus op dienstverlening, innovatie en duurzaamheid.