Afdelingsmanager Gebiedspool

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Afdelingsmanager Gebiedspool is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een afdeling van ongeveer 75 medewerkers binnen een dynamische politieke omgeving in Amsterdam Oost. De rol omvat het realiseren van maatschappelijke opgaven in zowel het fysieke als sociale domein, waarbij de manager de beleidsdoelen vertaalt naar inzet en middelen. De functie vereist een verbindende visie en het vermogen om een inclusieve organisatie te bouwen, terwijl er ook aandacht is voor projectbeheersing en capaciteitsmanagement.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan teams binnen de Gebiedspool en zorgen voor een inspirerende en coachende werkomgeving.
• Vertalen van beleidsdoelen naar uitvoeringsplannen en middelen.
• Bepalen van (jaar)doelen in samenwerking met medewerkers en faciliteren van hun werkprocessen.
• Onderhouden van contacten met MT-leden en bestuurders om voortgang en samenwerking te waarborgen.
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, inclusief budgetbeheer en subsidieverstrekking.
• Stimuleren van een veilig werkklimaat en het bevorderen van dialoog en tegenspraak.
• Faciliteren van gebiedsgericht en planmatig werken met aandacht voor duurzaamheid en stedelijke vernieuwing.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in functioneel of hiërarchisch leidinggeven in een complexe, bestuurlijke omgeving.
• Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering, personeelszaken en planning & control.
• Ervaring in de domeinen sociaal beleid, participatie en stedelijke ontwikkeling.
• Competenties zoals inclusief denken, resultaatgerichtheid, en samenwerking zijn essentieel.
• Vaardigheden in strategische personeelsplanning, coaching en het stellen van grenzen voor sociale veiligheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor een veilige werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek die de diversiteit van de stad weerspiegelt. Stadsdeel Oost, waar de Gebiedspool zich bevindt, is cultureel divers en bestaat uit verschillende woongebieden met unieke kansen en uitdagingen. De organisatie is gericht op het uitvoeren van stedelijk beleid en het leveren van maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak. De Gebiedspool fungeert als een flexibele en innovatieve afdeling die expertise biedt voor de uitvoering van gebieds- en uitvoeringsplannen.