Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen

gemeente Texel

Samenvatting

De gemeente Texel is op zoek naar een Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen. Deze rol vereist een nuchtere, mensgerichte leider die in staat is om integrale samenwerking te bevorderen en toekomstgericht te denken. De afdelingsmanager is verantwoordelijk voor het aansturen van 30 professionals binnen het team Beleid en indirect voor het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De functie omvat het ontwikkelen van beleid op verschillende terreinen, zoals omgevingsvisie, mobiliteitsvisie en duurzaamheid, en het bevorderen van samenwerking met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Beleid & Vergunningen, bestaande uit 30 professionals en indirect aan het team VTH.
• Sturen op hoofdlijnen en resultaten binnen de afdeling.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van omgevingsvisie, mobiliteitsvisie, en klimaatadaptatie.
• Actief samenwerken met andere overheden, regio's en belanghebbenden.
• Verbinden van teamleden en zorgen voor duidelijke kaders en prioriteiten.
• Adviseren van portefeuillehouders, college en raad over relevante onderwerpen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de organisatie en afstemmen met andere managementteamleden.

Vereisten

• WO of HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Coachende leiderschapsstijl met focus op teamverbinding en eigenaarschap.
• Besluitvaardigheid en ondernemerschap met visie en ambitie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het geven van feedback als in toegankelijkheid voor medewerkers.
• Bestuurlijk sensitief met inzicht in politieke processen.
• Affiniteit met Texel en de eilandcultuur is een pré.
• Competenties zoals integriteit, analytisch vermogen, inlevingsvermogen, en kwaliteitsgerichtheid zijn belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week, met een salaris tot € 6.862 bruto per maand, exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, en de gemeente biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, hybride werken, en opleidingsfaciliteiten. De functie is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Texel is een zelfstandige eilandgemeente die trots is op haar unieke karakter en de verbinding met de natuur. Met ongeveer 250 medewerkers werkt de gemeente aan een professionele organisatie waar medewerkers betrokken zijn en trots kunnen zijn op hun werk. De gemeente streeft naar een slagvaardige en wendbare organisatie, waarbij samenwerking met inwoners en regionale partners centraal staat. De uitdagingen van de gemeente zijn groot, gezien het aantal bezoekers dat jaarlijks het eiland bezoekt.